Сокращение штата не может служить основанием для увольнения одинокой матери. Позиция Роструда опубликована на сайте онлайнинспекция.ру.
Как пояснил Роструд, статус одинокой матери определяется рядом условий. Законодательство, включая ТК РФ, не содержит четкого определения понятия «одинокая мать». Тем не менее, согласно разъяснениям Роструда, увольнение по сокращению штата невозможно, если женщина в одиночку воспитывает ребенка до 16 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.
Ведомство подчеркивает, что одинокой матерью считается незамужняя женщина, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце или эта запись внесена со слов матери. Кроме того, статус одинокой матери может быть присвоен женщине, самостоятельно занимающейся воспитанием и развитием ребенка, если отец:
- умер или признан пропавшим без вести;
- лишен или ограничен в родительских правах;
- признан недееспособным или ограниченно дееспособным, либо не может лично воспитывать и содержать ребенка по состоянию здоровья;
- отбывает наказание в местах лишения свободы;
- уклоняется от воспитания и защиты прав ребенка.
Из разъяснений Роструда следует, что женщина, находящаяся в разводе или не состоящая в браке, но имеющая ребенка, в свидетельстве о рождении которого указан отец на основании его заявления, не признается одинокой матерью.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Минфин объяснил, когда с подотчетных надо платить взносы
Читайте также:
Льготы и условия труда для работников с детьми
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»