СФР разъяснил, какой период расчета при начислении больничного листа по уходу за больным ребенком может выбрать сотрудница, которая ранее находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 года по март 2025 года и в этот период работала на 0,5 ставки.

Для замены календарных лет для расчета пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком необходимо получить заявление от сотрудника, иначе расчет больничного листа придется произвести из МРОТ.

Замена календарных лет осуществляется не на любые годы, а на периоды непосредственно предшествующие году наступления страхового случая.

Расчетный период определяйте в обычном порядке – два календарных года, которые предшествуют году начала страхового случая (часть 1 статья 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если у сотрудника в расчетном периоде не было заработка либо его среднемесячный заработок для целей начисления пособия оказался меньше МРОТ, то пособие рассчитывается исходя из заработка, равного МРОТ. Сотрудник, который в расчетном периоде был в отпуске по уходу за ребенком, может заменить эти годы расчетного периода предшествующими годами.
Если в марте 2025 года вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком и сразу же оформила лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, то пособие исчисляется из среднего заработка за 2023 и 2024 годы. В этих годах заработка не было, поэтому годы заменяем на 2022 и 2021.Если сотрудница в 2022 году была в отпуске по БиР, то его заменяем на 2020 г.

Работнику должен возмещаться его реальный заработок, который застрахованное лицо получало непосредственно перед наступлением страхового случая.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»