Усилят права сотрудников в части компенсационных выплат при ликвидации компании или уменьшении штата. Законопроект № 902847-8 с поправками в Трудовой кодекс РФ, одобрен в первом чтении.

Предполагается установить отдельные гарантии для лиц, которые после увольнения с основного места работы продолжили свою трудовую деятельность по совместительству. В случае прекращения трудового договора в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, таким работникам будет положена компенсация при увольнении (согласно пункту «а» пункта 1 рассматриваемого проекта).

Кроме того, планируется внести ясность в отношении гарантий, предоставляемых сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных им территориях (согласно пункту «а» пункта 2 проекта).

Следует отметить, что данные изменения предложены в связи с указанием Конституционного Суда РФ о необходимости осуществления выплат за период трудоустройства совместителям при увольнении по вышеуказанным основаниям.

Как 1С считает НДФЛ с выходного пособия

Читайте также:

Увольнение работников при ликвидации организации

Увольнение по сокращению штата

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»