Судебное разбирательство по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком: отсутствие уведомления СФР о переводе сотрудницы освободило организацию от возмещения ущерба. Позиция Суда оглашена в Постановлении АС Волго-Вятского округа от 27.03.2025 по делу № А82-9027/2023.

Компания осуществила перевод сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет), в другое подразделение. При этом, территориальный орган СФР, ранее осуществлявший выплаты, не был уведомлен о данном переводе и продолжал перечислять пособие. Впоследствии Фонд социального страхования счел, что обязанность по выплате пособия перешла к новому подразделению, и потребовал от организации компенсации понесенных убытков.

Однако, Арбитражный суд Волго-Вятского округа отклонил требования Фонда, обосновав свое решение следующими аргументами:

1. Правомерность самой выплаты пособия Фондом не подвергается сомнению;

2. Отсутствует факт двойной или избыточной выплаты пособия;

3. Перечисление пособия другим подразделением СФР не свидетельствует о необоснованности выплаты;

4. Поскольку средства СФР являются консолидированными, данная выплата не влечет за собой реального ущерба для Фонда.

Можно получать пособие и выплаты по ГПД, работая в декрете из дома

Читайте также:

Единое пособие на детей

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»