Работодатель должен оплатить день диспансеризации

Работодатель должен оплатить день диспансеризации

В телеграмм канале Госуслуги напомнили правила прохождения диспансеризации.

Сотрудники компаний имеют право на оплачиваемые выходные для прохождения диспансеризации (статья 185.1 Трудового Кодекса РФ):

  • До 40 лет: 1 день раз в 3 года
  • После 40 лет: 1 день ежегодно
  • Предпенсионный возраст: 2 дня ежегодно

Информацию о порядке и сроках прохождения необходимо уточнить в медицинской организации по месту прикрепления. Проверить прикрепление можно через личный кабинет на портале Госуслуг в разделе «Здоровье».

Сотрудник должен согласовать с работодателем даты прохождения диспансеризации и  написать заявление. А после ее прохождения предоставить справку из поликлиники, подтверждающую прохождение диспансеризации в указанный день.

В свою очередь работодатель обязан оплатить сотруднику  дни прохождения диспансекризпции по среднему заработку.

Когда не оплачивать диспансеризацию

Читайте также:

Диспансеризация работников в 2025 году: какие года рождения, как провести

Медосмотры работников предприятий в 2025 году: изменения, новые правила

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Добавить комментарий