Роструд дал пояснения, когда работодатель имеет право отказать в компенсации проезда к месту обучения. Позиция Роструда размещена в официальном Телеграм-канале.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ, работникам, успешно осваивающим аккредитованные государством программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной форме, один раз в течение учебного года работодатель компенсирует стоимость проезда к месту расположения образовательной организации и обратно.

Для возмещения стоимости проезда к учебному заведению работодателю необходимо предоставить документы, удостоверяющие успешное прохождение обучения работником, который обучается заочно по программе, имеющей государственную аккредитацию, а также подтверждение местонахождения учебного заведения и проездные билеты.

Форма справки-вызова является основанием для предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением. Утверждается федеральным органом исполнительной власти, отвечающим за разработку и реализацию государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере высшего образования, по согласованию с аналогичным органом, отвечающим за сферу общего образования.

Работодатель вправе отказать в компенсации транспортных расходов на проезд к месту учебы, если у сотрудника имеется академическая задолженность, заключил Роструд.

У вас есть год, чтобы потребовать с должника индексацию выплаты

Читайте также:

Учебный отпуск

Работник – студент собрался на сессию

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»