Роструд рассказал, когда правомерна поэтапная оплата отпуска. Информация опубликована на сайте онлайнинспекция.ру.
Встречается ситуация, когда ежегодный оплачиваемый отпуск оформляется не одним приказом, а двумя разными.
В Роструд обратились за консультацией по следующему случаю: отпуск продолжительностью 14 календарных дней разбили на две части, каждая из которых оформлена отдельным приказом. Первая часть – с 16 по 24 июня, вторая – с 25 по 29 июня. Спрашивается, как произвести оплату отпускных в данной ситуации и не будет ли это расценено как нарушение?
Эксперты Роструда считают, что никаких нарушений в этом нет. Они ссылаются на статью 136 ТК РФ, которая обязывает работодателя выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Других условий и ограничений в этой статье не содержится.
Кому этим летом положен дополнительный отпуск
Читайте также:
Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >
Источник: Сайт журнала «Главбух»