Работник вправе отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, не прописанных в трудовом договоре, если на это не получено его письменное согласие. Информация размещена на официальном портале Роструда онлайнинспекция.рф.
Подсказки из ГИТ по безопасной работе
Роструд разъяснил, что работодатель не может заставить сотрудника выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, без его письменного согласия и соответствующей оплаты.
Например, работник отдела кадров вправе отказаться проводить инструктажи по ГО и ЧС, если это не предусмотрено его трудовым договором и должностной инструкцией, и не оплачивается дополнительно.
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»