Роструд в своем tg-канале рассказал “по шагам” что делать, если работодатель не хочет переводить работника из-за медицинского заключения.
Когда предупреждать сотрудника об изменениях в работе
Онлайнинспекция опубликовала образцы заявлений и нормативные документы, которые помогут определить действия работника при отказе от перевода на другую работу из-за медицинского заключения.
Статья 73 Трудового кодекса разрешает переводить сотрудника на другую работу, которая не противопоказана его состоянию здоровья. Если работник отказывается от перевода, то работодатель обязан его отстранить от работы. Если беременную женщину отстранили от работы, то за ними сохраняется место работы.
Также у сотрудника должна быть программа реабилитации, в ней указаны все рекомендации по работе.
Читайте также:
Как оформляется перевод сотрудника на другую должность
Какие профессии в 2025 году попадают под вредные условия труда: перечень
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»