Работодатели должны предоставить сотрудникам отпуска, которые они накопили за несколько лет. К такому выводу пришли в Роструде, разбирая вопрос о сгорании неиспользованных дней отдыха.
Узнать про новые правила по отпускам
Роструд отметил, что право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. Но есть категории работников, кому обязательно по их просьбе предоставлять отпуск авансом. В частности, это сотрудники моложе 18 лет, женщины перед отпуском по беременности и родам или после него, а также работники, которые усыновили детей в возрасте до трех месяцев.
Отпуск авансом обязательно предоставлять только тем сотрудникам, про кого сказано в части 3 статьи 122 ТК. Поэтому, например, многодетным родителям отпуск авансом не положен.
За второй и последующий годы работы оплачиваемый отпуск работодатель должен предоставлять работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков утверждают не позднее чем за две недели до начала календарного года.
Если в графике не учли отпуск работника, то вопрос решают по соглашению сторон. К примеру, если отдых не включили в график из-за того, что на момент его составления сотрудник еще не работал у данного работодателя.
Также по соглашению с работодателем работник может перенести свой отпуск на другой срок. Но трудовое законодательство запрещает работать более двух лет без отпуска. Даже если по каким-то причинам отпуск не был предоставлен работнику в течение нескольких лет, никакие дни не сгорают. Это значит, что работодатель должен предоставить работнику все неиспользованные дни. Правда все же есть случай, когда сотрудник может остаться без отпуска и без компенсации за него.
Чтобы работники не копили отпуска, а компании не пришлось выплачивать большие суммы, посмотрите новую статью в журнале «Главбух». В ней подробная инструкция — как быстро и безопасно избавиться от накопленных отпусков сотрудников и не выплачивать значительные суммы компенсаций. Дочитайте статью до конца, там описан прием, который поможет заставить работников использовать отпуска в будущем.
Схемы: как действовать бухгалтеру в различных ситуациях по отпускам
Смотреть другие схемы по отпускам
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»