Роструд рассмотрел ситуации, когда трудовое законодательство обязывает отдельных сотрудников проходили медицинские осмотры. Информация опубликована в Телеграм-канале ведомства.

Обязательные медицинские осмотры подразделяются на:

1. первичные (при приеме на работу);

2. плановые (в процессе работы);

3. внеплановые (по медицинским показаниям);

4. регулярные (ежедневно/посменно).

Первичному и периодическому медицинскому контролю подлежат:

• Лица, устраивающиеся на работу с вредными или опасными условиями труда (включая подземные работы).
• Специалисты, чья деятельность связана с управлением транспортом.
• Сотрудники предприятий пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водоснабжения, медицинских и детских учреждений.

Внеочередные осмотры проводятся по направлению врача для:

• Работников с вредными и опасными условиями труда (включая подземные работы)
• Специалистов, занятых в сфере транспорта

Ежесменные медосмотры необходимы для работников подземных работ и водителей транспортных средств

Важно: Во всех случаях обязательные медосмотры финансируются работодателем.

На время прохождения медосмотра работник освобождается от трудовых обязанностей с сохранением среднего заработка, рассчитываемого за последние 12 месяцев.

Время, затраченное на медосмотры в начале, в течение или в конце смены, включается в рабочее время и оплачивается соответствующе.

Работодатель не имеет права требовать прохождения медосмотров в случаях, не предусмотренных законом, а также перекладывать оплату обязательных медосмотров на сотрудника.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»