Даже если сотрудник увольняется по соглашению сторон, ему положено выходное пособие. Роструд на примере показал, как рассчитать эту выплату.
Как рассчитать выплаты при увольнении
«Организация при увольнении по соглашению сторон планирует выплатить работнику компенсацию в размере трехкратного среднемесячного заработка, что было предусмотрено в трудовом договоре с ним. Есть сомнения в том, как правильно рассчитать эту сумму, поскольку установленного порядка не предусмотрено.»
Организация привела 3 варианта расчета. И Федеральная служба по труду и занятости в письме от 29.05.2024 № ПГ/10195-6-1 отвечает:
«Полагаем, что для расчета выходного пособия при расторжении трудового договора по соглашению сторон в размере трехкратного среднего заработка может использоваться, в частности, формула, в соответствии с которой средний дневной заработок работника умножается на количество рабочих дней по графику работы работодателя в первые три месяца после увольнения.»
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка является минимальным пределом. Средний месячный заработок сотрудника, который в расчетный период отработал полностью норму рабочего времени, не может быть менее одного МРОТ. Ведь такой минимум установлен для зарплаты (ст. 133 ТК).
Выходное пособие рассчитайте по формуле:
|
Выходное пособие |
= |
Количество рабочих дней или часов в первом месяце после увольнения, а также нерабочих праздничных дней со дня, который следует за днем увольнения |
× |
Средний дневной или часовой заработок |
Средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы рассчитывайте по формуле:
|
Средний заработок на период трудоустройства за второй (третий) месяц после увольнения |
= |
Количество рабочих дней или часов, а также нерабочих праздничных дней во втором и третьем месяцах после увольнения (со дня, следующего за днем окончания первого и второго месяцев) |
× |
Средний дневной (часовой) заработок |
Примеры расчетов выходного пособия смотрите в Системе Главбух.
Полезно прочитать!
Как считать средний заработок в 2024 году
Порядок увольнения в 2024 году
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»