Специалисты Роструда дали разъяснения относительно того, обязан ли работодатель оплачивать работнику день, затраченный на прохождение диспансеризации, если эта процедура была пройдена в его выходной. Пояснения опубликованы на сайте онлайнинспекция.ру.

В ведомстве подчеркивают, что в соответствии со статьей 185.1 ТК РФ, работники, проходящие диспансеризацию в соответствии с нормами законодательства в области здравоохранения, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день раз в три года. При этом за ними сохраняется их рабочее место (должность) и средний заработок.

Исходя из этого, работодатель не обязан оплачивать день прохождения диспансеризации сотруднику, если он прошел её в свой выходной.

Оплата полагается только за прохождение диспансеризации в течение рабочего дня.

Стало ясно, когда можно не оплачивать сотруднику диспансеризацию

Читайте также:

Диспансеризация работников

Как правильно рассчитать свою часовую ставку

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»