Роструд рассказал, достаточно ли устного распоряжения для отправки сотрудника в командировку или обязательно оформление приказа.
Главные изменения для бухгалтеров в 2025 году
Федеральная служба по труду и занятости на официальном сайте разъяснила правомерность отправки сотрудника в командировку устным распоряжением. Распоряжение о направлении работника в командировку должно быть оформлено в письменной форме, утверждает Роструд.
Роструд разъяснил, можно ли направить сотрудника в командировку в день, когда он вернулся из прошлой поездки, и как это оформить
На основании постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Значит устного распоряжения для отправки в служебную командировку будет недостаточно.
Статья по теме: Как правильно оформить командировку в 2025 году: 4 простых шага
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»