С 1 марта 2025 года изменятся гарантии работникам при мобилизации. Федеральный закон от 26.12.2024 № 498-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс.
С 1 марта 2025 года изменятся правила приостановки трудовых договоров с сотрудниками, которые заключили контракт на военную службу. Трудовой договор будет приостановлен на весь период действия контракта, ранее этот срок составлял 1 год. За сотрудниками, которые отправились на военную службу по мобилизации, рабочие места также сохранят.
Компания не встала на учет в военкомате из-за того, что в штате нет военнообязанных. Бухгалтер засомневался: вдруг это нарушение? Что будет, если не уведомить об отсутствии военнообязанных?
Уведомление о заключении контракта предоставляет федеральный орган исполнительной власти, с которым сотрудник заключил контракт. Обычно контракт заключают с Минобороны или другим органом федеральной исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, например, ФСБ, МВД, ФСИН, Росгвардией (ст. 351.7 ТК).
Работодатель обязан выплатить сотруднику зарплату, а также другие выплаты, если они установлены договором, за все отработанные, но еще не оплаченные рабочие дни до даты приостановки договора, не дожидаясь даты выплаты зарплаты. Как оформить отсутствие сотрудника в связи с призывом по мобилизации или заключением контракта на военную службу, читайте в Системе Главбух.
Статья по теме: Бронирование военнообязанных в 2025 году: инструкция для бухгалтера и кадровика
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»