Работодатели будут оплачивать сверхурочную работу сотрудников по новым правилам. В расчет нужно включать не только зарплату. Новые правила заработают с 1 сентября 2024 года.
Как установить доплату за сверхурочную работу
С 1 сентября работодатели должны считать оплату за сверхурочную работу по новым правилам. Изменения внесли в статью 152 ТК. Они связаны с постановления Конституционного суда от 27.06.2022 № 35-П. Суд признал, что прежние правила оплаты сверхурочной работы с принципами равенства, справедливости, нарушают право на справедливую оплату труда.
Поэтому с 1 сентября при расчете оплаты за сверхурочную работу работодатели должны учитывать не только зарплату, но и такие выплаты:
- стимулирующие;
- компенсационные.
Компенсации в связи с возмещением затрат работника могут быть предусмотрены трудовым законодательством или локальным нормативным актом компании, но они в любом случае не относятся к оплате труда. Их не нужно учитывать при оплате сверхурочной работы. Главный признак таких компенсаций — возмещение расходов, а не плата за труд. Компенсации за условия труда, наоборот, надо учесть.
Закрытого перечня «доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат» в статье 129 ТК нет. Работодатель может включить в положение об оплате труда любую стимулирующую выплату или назначить ее произвольно без оглядки на положение, исходя только из текущего финансового состояния компании. Например, можно назвать одну распространенную стимулирующую выплату, которая обладает этими признаками, — это ежемесячная надбавка за стаж работы в компании.
Полезно прочитать!
Оплата сверхурочной работы по ТК РФ
|
Скачайте образцы документов и чек-листов, без которых не обойтись бухгалтеру |
Новые правила по УСН, НДС, НДФЛ и прибыли — план действий для бухгалтера
Упрощенцев заставят платить НДС, изменят расчеты по НДФЛ и прибыли. Мы составили и опубликовали план действий для бухгалтеров в связи с налоговой реформой. В нем — готовые решения под каждое изменение и все необходимые образцы.
|
Плательщиками НДС становятся все упрощенцы без исключений. Однако те, у кого доходы меньше 60 млн. руб., могут пройти процедуру отказа от НДС. Как это сделать, читайте в статье. |
Работодатели будут по-новому рассчитывать НДФЛ по пяти тарифам и предоставлять вычеты. Компаниям придется применять новые повышенные ставки по прибыли и пониженные тарифы по взносам. |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»