С 16 июня работодатели могут возместить больше расходов через СФР

С 16 июня работодатели могут возместить больше расходов через СФР

У работодателей стало больше расходов на охрану труда, которые можно финансировать за счет взносов на травматизм. Минтруд расширил список затрат. Изменения заработают с 16 июня (приказ Минтруда от 19.03.2024 № 123н).

Как возместить и учесть расходы
на предупредительные меры за счет СФР

В расходы работодатели теперь могут включить затраты на проведение оценки профессиональных рисков. Для возмещения расходов на проведение оценки профессиональных рисков нужно будет представить в свое отделение СФР:

  • копию гражданско-правового договора с организацией, проводящей оценку профессиональных рисков. В договоре должно быть указано количество рабочих мест, в отношении которых проводится оценка профессиональных рисков, а также стоимость проведения оценки;
  • сведения об индивидуальных номерах рабочих мест, в отношении которых проводится оценка профессиональных рисков. В сведениях должен быть указан идентификационный номер отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Подать заявление о финансировании предупредительных мер нужно до 1 августа текущего года, то есть не позднее 31 июля включительно (п. 4 Правил, утв. приказом Минтруда от 14.07.2021 № 467н). Если фонд примет положительное решение, подайте заявление о возмещении расходов не позднее 15 декабря текущего года (п. 17, 19 Правил, утв. приказом Минтруда от 14.07.2021 № 467н).

Полезно узнать:



Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете

С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».





Срочные изменения по вашему ИНН


Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Добавить комментарий