На проверке налоговики ищут в сделках с самозанятыми признаки трудовых отношений. Чтобы проще было обязать работодателя принять сотрудника в штат, в статью 15 ТК внесут признаки трудовых отношений (проект № 156662на regulation.gov.ru). Их возьмут из судебной практики (постановление Пленума Верховного суда от 29.05.2018 № 15). В любом случае уже сейчас налоговики учитывают эти признаки. В частности, контроль над работой самозанятых.
Штатные работники под подпись подтверждают, что прочитали правила внутреннего трудового распорядка компании и соблюдают установленный там режим работы и отдыха. Если самозанятый подпишет, что ознакомился с правилами внутреннего трудового распорядка, — это признак трудовых отношений.
У компании может быть необходимость контролировать работу самозанятого. Это не запрещено (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 02.07.2024 по делу № А35-10768/2022). Для контроля можно закрепить, например, что вы контактируете с исполнителем в рабочие часы офиса. Если самозанятый ознакомился с графиком под подпись, это еще не делает его работником. Надо только объяснить, зачем ему учитывать режим. А вот если обяжете присутствовать в офисе с 9.00 до 18.00, будет уже сложнее доказать, что он не сотрудник.
Быстро проверить договор с самозанятым на наличие опасных признаков можно с помощью сервиса «Главбух Контрагенты».
В сервис заложили те же критерии проверки, которые использует ФНС.
Откройте раздел «Оценка договоров»:
Полезно изучить :
ФНС обновила долги компаний на 1 июля 2025 года. Проверьте по ИНН, сколько налогов и взносов налоговики требуют с вашей компании.
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»