Сотрудники смогут оформить повышенные выплаты на детей. Их размер пересмотрят в ближайшее время.
Актуальные размеры детских пособий
Михаил Мишустин поручил Правительству пересмотреть размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В данный момент его размер достигает 40 процентов от среднего заработка. Его планируют повысить до 60 процентов от среднего заработка. Пособие может изменится уже со следующего года. Об это сообщает РБК.
Сумму пособия рассчитают исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ).
Напомним, Пособие не может быть меньше минимального размера, который ежегодно индексирует Правительство. Для отдельных категорий граждан предусмотрен особый порядок расчета пособия.
При расчете пособия имеет значение, сколько еще рожденных и усыновленных детей есть у матери ребенка, даже если на пособие претендует отец или другой член семьи. Дети, в отношении которых мать лишена родительских прав, не учитываются (ст. 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 51, 52 Порядка, утв. приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н).
Полезно прочитать!
Детские пособия в 2025 году: новые размеры
Сроки перечисления детских пособий в 2025 году
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Новые правила по УСН, НДС, НДФЛ и прибыли — план действий для бухгалтера
Упрощенцев заставят платить НДС, изменят расчеты по НДФЛ и прибыли. Мы составили и опубликовали план действий для бухгалтеров в связи с налоговой реформой. В нем — готовые решения под каждое изменение и все необходимые образцы.
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Источник: Сайт журнала «Главбух»