Эксперты на сайте Онлайнинспекции пояснили, что сведения о сроке действия патента работодатель не обязан вносить в трудовой договор.
Трудовые отношения с иностранными гражданами регулируются главой 50.1 Трудового Кодекса РФ. Работодателю можно заключать с иностранными гражданами или лицами без гражданства трудовые договоры на неопределенный срок и срочные трудовые договоры в случаях, предусмотренных статьей 59 ТК РФ.
Трудовой договор с мигрантом должен обязательно содержать сведения о патенте или разрешении на работу (статья 327.2 Трудового Кодекса РФ). Исключение составляют отдельные случаи при заключении трудового договора с временно пребывающими в РФ иностранными гражданами.
Следовательно работодатель не обязан вносить в трудовой договор срок действия патента с иностранным работником.
Читайте также:
Новые правила найма и работы с мигрантами в 2025 году: патент, документы
Изменения в трудовом законодательстве с 2025 года: таблица, новые правила
Оформляем трудовой договор с иностранным гражданином: инструкция, образец 2025 года
Трудовой договор с иностранцем в 2025 году: скачать образцы
Источник: Сайт журнала «Главбух»