В Госдуме рассматривают законопроект, который дает возможность продлить срок приостановления трудового договора с мобилизованным сотрудником на период нетрудоспособности.
Многим мобилизованным требуется лечение и прохождение длительной реабилитации, после военной службы. Данная мера позволит защитить мобилизованных сотрудников, от расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с невыходом на работу по истечении 3 месяцев после прохождения военной службы.
Пока еще работодатели могут расторгнуть трудовой догвор с мобилизованным сотрудником, в случае не выхода сотрудника на работу по истечении 3 месяцев после окончания военной службы.
Читайте также:
Изменения в трудовом законодательстве с 2025 года: таблица, новые правила
Очередность призыва при мобилизации 2025: актуальная таблица
Участникам СВО предоставят дополнительные льготы по всем налогам на имущество
Источник: Сайт журнала «Главбух»