Суд постановил, что оплата вынужденного прогула подлежит индексации

Суд постановил, что оплата вынужденного прогула подлежит индексации

Суд поддержал восстановленную в должности сотрудницу. Выплата среднего заработка за период вынужденного прогула подлежит индексации в общем порядке.

Новые социальные выплаты 2025

Уволенной начальнице юридического отдела удалось восстановиться в должности спустя почти 10 месяцев после расторжения трудового договора. По решению суда она не только вернулась на свое рабочее место, но и добилась выплаты среднего заработка за период вынужденного прогула в размере 960 тысяч рублей. Однако, после ее незаконного увольнения, в компании дважды проводилась индексация заработной платы на 17,9%. В связи с этим восстановленная в должности работница потребовала доплатить ей перерасчет, основанный на повышении заработной платы, в сумме около 164 тысяч рублей, и 10 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Девятый кассационный суд общей юрисдикции поддержал истца и взыскал в ее пользу требуемую сумму.

Индексацию зарплат надо учесть при расчете отпускных и пособий. Если считаете отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск, то определите коэффициент пересчета выплат, которые были начислены до индексации. Порядок пересчета будет зависеть от того, когда именно была индексация:

  • в пределах расчетного периода,
  • по истечении расчетного периода

Как провести индексацию зарплаты, читайте в Системе Главбух.

Статья по теме: Индексация заработной платы на 2025 год: процент, как оформить и провести в 1С

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы


Документы, которые нужны каждому бухгалтеру






Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Добавить комментарий