В Госдуму внесли законопроект, которым предлагают обязать работодателей предоставлять рабочие места молодым специалистам. Компании и ИП должны будут выполнять квоты по трудоустройству.
Как принять на работу сотрудника
Работодателей, в штате которых работает более 100 человек, обяжут соблюдать квоту по трудоустройству молодых специалистов. Законопроект с правками в закон о занятости внесли в Госдуму.
Нужно будет трудоустраивать сотрудников, которые:
-
достигли возраста 18-25 лет;
-
обучались на очной форме на бюджетном месте;
-
получили среднее профессиональное или высшее образование;
-
окончили учебное заведение менее 1 года назад. Если же молодой человек пошел после обучения на военную службу, срок 1 год отсчитывают с момента его возвращения с военной службы.
Работодатели должны будут трудоустраивать таких сотрудников по квоте в размере 1 процента от среднесписочной численности работников. Как считать среднесписочную численность сотрудников рассказали специалисты Системы Главбух.
Напомним, чтобы принять сотрудника на работу, сначала ознакомьте сотрудника с локальными нормативными актами, которые непосредственно связаны с его работой. Затем заключите трудовой договор и издайте приказ о приеме на работу, если приняли решение его оформлять. Оформите личную карточку и внесите запись о приеме на работу в трудовую книжку сотрудника.
Если организация или ИП относятся к микропредприятиям и заключают с сотрудниками трудовые договоры по типовой форме, то они вправе вовсе не разрабатывать локальные нормативные акты или принять только их часть. Если такие работодатели отказались от локальных актов, то все условия и гарантии они включают в типовой трудовой договор.
Полезно прочитать!
Как заключить трудовой договор с сотрудником в 2024 году
Образцы локально-нормативных актов 2024 года
Новые правила по УСН, НДС, НДФЛ и прибыли — план действий для бухгалтера
Упрощенцев заставят платить НДС, изменят расчеты по НДФЛ и прибыли. Мы составили и опубликовали план действий для бухгалтеров в связи с налоговой реформой. В нем — готовые решения под каждое изменение и все необходимые образцы.
|
Плательщиками НДС становятся все упрощенцы без исключений. Однако те, у кого доходы меньше 60 млн. руб., могут пройти процедуру отказа от НДС. Как это сделать, читайте в статье. |
Работодатели будут по-новому рассчитывать НДФЛ по пяти тарифам и предоставлять вычеты. Компаниям придется применять новые повышенные ставки по прибыли и пониженные тарифы по взносам. |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»