В 2024 больше сотрудников попадают под призыв на воинскую службу. Призывной возраст граждан подняли на три года. Также подняли и предельный возраст пребывания граждан в запасе.
Как по-новому вести воинский учет в 2024 году
Работодателю необходимо будет учитывать повышение возраста, когда сотрудник принесет повестку на срочную службу, или такая повестка придет на сотрудника в организацию из военкомата.
Теперь призывной возраст граждан, которые не пребывают в запасе и состоят на воинском учете или не состоят, но обязаны состоять, подняли с 27 до 30 лет. Нижняя граница призывного осталась такой же – 18 лет. Это значит, что при весеннем призыве в 2024 году призывать сотрудников на срочную службу будут с 18 до 30 лет (Федеральный закон от 04.08.2023 № 439-ФЗ).
Эксперты Системы Главбух создали специальный чек-лист, который поможет проверить воинский учет в компании на соответствие последним требованиям. В этом чек-листе представлены все необходимые документы и конкретные пункты, которые необходимо проверить. Просто отметьте в чек-листе, какие документы по воинскому учету есть в организации, и проверьте по пунктам, правильно ли они оформлены, в какие нужно внести изменения, а какие – оформить с нуля.
Также повысили на 5 лет предельный возраст пребывания граждан в запасе. Речь идет о повышении возраста только для категории – солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики или мичманы. Для тех из них, кто относится к первому разряду, предельный возраст повысили с 35 до 40 лет, ко второму — с 45 до 50 лет, к третьему — с 50 до 55 лет (Федеральный закон от 24.07.2023 № 326-ФЗ).
Кроме этого, отдельно установили предельный возраст пребывания в мобилизационном резерве:
- для старших офицеров – 65 лет;
- для младших офицеров – 60 лет;
- для иных воинские званий – 55 лет.
Предельный возраст пребывания в мобилизационном резерве для высших офицеров сохранили на уровне 70 лет.
До 1 января 2028 года действует переходный период. Так, для граждан, которые имеют воинские звания солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов, установили предельный возраст пребывания в запасе и резерве до:
- 51 года – для граждан, которым исполнится 50 лет в 2024 году;
- 52 лет – для граждан, которым исполнится 50 лет в 2025 году;
- 53 лет – для граждан, которым исполнится 50 лет в 2026 году;
- 54 лет – для граждан, которым исполнится 50 лет в 2027 году.
Учитывайте изменения предельного возраста пребывания на воинской службе, когда будете снимать сотрудников с воинского учета по возрасту. Чтобы проверить, кого из сотрудников снять с воинского учета, воспользуйтесь сервисом от Системы Главбух.
Определить, кого снять с воинского учета
Инструкция по ведению воинского учета поможет оперативно распределить новые обязанности, оптимизировать воинский учет и взаимодействие с военкоматами
Памятки по воинскому учету используйте, чтобы не забыть ничего важного. Для этого впишите в слайды название своей организации и скачайте презентацию
Вам будет интересно узнать:
Воинский учет по форме 6, 18, 19: бланк, образец заполнения в 2024 году
Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2024 года
Снятие с воинского учета по возрасту в 2024 году: подробная инструкция
Воинский учет в 2024 году: как оформлять, вести и хранить карточки
Отчеты в военкомат в 2024 году: формы, сроки сдачи, образцы, штрафы
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»