У работодателя право уменьшать дополнительный оплачиваемый отпуск. Пояснения Роструда опубликованы на портале онлайнинспекция.ру.
Карта, где в России уже ввели новый турналог
Роструд пояснил, что работодатель имеет право уменьшать дополнительный оплачиваемый отпуск, который предоставляется работникам, трудящимся в неблагоприятных условиях, в зависимости от отработанного времени в таких условиях. Но уменьшение отпуска возможно не всегда.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск полагается тем работникам, чьи условия труда, согласно специальной оценке, классифицируются как вредные 2, 3 или 4 степени или опасные.
Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней для указанных категорий работников.
В общий трудовой стаж, дающий право на дополнительные оплачиваемые отпуска, включается только фактическое время, проведенное в условиях, признанных вредными или опасными.
Таким образом, работодатель может сократить дополнительный отпуск, связанный с вредными условиями труда, пропорционально отработанному времени, но лишь в части, превышающей 7 календарных дней.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»