Утвердили новые правила использования и оплаты отгулов

Сотрудники будут использовать отгулы по новым правилам, а работодатели — оплачивать. Закон приняла Госдума в третьем чтении. Расскажем, что именно меняется в работе.

За что сотрудникам положены отгулы

Правительство вносит правки в статью 153 ТК. В ней уточнять порядок использования и оплаты отгулов. Соответствующий законопроект принят в третьем чтении.

По новым правилам сотрудник сможет использовать день отдыха в течение года со дня, когда он работал в выходной или праздник. Также этот день можно присоединить в ежегодному отпуску.

Если же отгул не использовали, по новым правилам он не сгорает. Работодатель должен будет его компенсировать при увольнении сотрудника. Новые правила должны заработать с 1 марта 2025 года.

Подсказки для бухгалтера в Системе Главбух

На практике Минтруд требует платить доплату сейчас (письмо Минтруда от 18.05.2021 № 14-6/ООГ-4466). Чтобы рассчитать доплату, вначале нужно рассчитать оплату за работу в выходной в двойном размере за те часы, в которые сотрудник трудился в выходной. Если работодатель установил в локальном акте более высокий размер оплаты за работу в выходной, то рассчитать оплату из нее. Из полученной суммы вычесть начисленную оплату в одинарном размере. Разница и будет доплатой работнику при увольнении. Такой же алгоритм расчета доплаты укажут в статье 153 ТК.

Полезно прочитать!

Отпуск без сохранения зарплаты: как оформить

Виды и оплата отгулов по ТК РФ

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы



Новые правила по УСН, НДС, НДФЛ и прибыли — план действий для бухгалтера

Упрощенцев заставят платить НДС, изменят расчеты по НДФЛ и прибыли. Мы составили и опубликовали план действий для бухгалтеров в связи с налоговой реформой. В нем — готовые решения под каждое изменение и все необходимые образцы.




Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Добавить комментарий