Роструд рассказал, что в ТК РФ не предусмотрено конкретных временных рамок для оформления увольнения на основании статьи 83 ТК РФ. Информация опубликована на портале онлайнинспекция.ру.

В связи с уважительной причиной увольнения работодатель обязан уволить сотрудника в указанную им дату, даже без обязательной отработки. Целесообразно издать приказ сразу после получения заявления и повестки от работника.

Эксперты «Онлайнинспекции» пояснили, что статья 83 ТК РФ регулирует прекращение трудовых отношений в ситуациях, не зависящих от волеизъявления сторон, к которым относятся: 

• призыв на военную или альтернативную гражданскую службу;
• восстановление на работе сотрудника, ранее занимавшего эту должность, по решению суда или трудовой инспекции; 
• неизбрание на должность; вступление в силу судебного приговора, исключающего возможность продолжения трудовой деятельности; 
• признание работника полностью нетрудоспособным на основании медицинского заключения; 
• смерть сотрудника или работодателя, являющегося ИП;
• чрезвычайные обстоятельства, препятствующие продолжению трудовых отношений (например, военные действия или стихийные бедствия, признанные таковыми Правительством РФ или региональными органами власти); 
• дисквалификация или иное административное наказание, не позволяющее выполнять работу по трудовому договору;
• истечение срока действия, лишение или приостановление специального права (например, водительского удостоверения) на срок более двух месяцев;
• прекращение допуска к государственной тайне, если это необходимо для выполнения работы;
• отмена судебного или инспекторского решения о восстановлении сотрудника на работе;
• возникновение иных обстоятельств, делающих невозможным исполнение работником своих трудовых обязанностей.

В статье 83 Трудового кодекса не установлены определенные сроки для издания приказа об увольнении в каждом отдельном случае. Например, при увольнении работника в связи с призывом на военную службу он сам определяет дату увольнения – он может работать до последнего дня или уволиться раньше для подготовки к службе.

Как 1С считает НДФЛ с выходного пособия

Читайте также:

Увольнение

Отработка при увольнении по собственному желанию

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»