Роструд рассмотрел случай, когда организация предоставила сотруднику справку, содержащую только информацию о занимаемой должности. Об обязательных данных, содержащихся в справке о зарплате, информация опубликована на сайте онлайнинспекция.ру.

Работодатель проигнорировал запрос на указание в справке размера заработной платы, необходимого для оформления визы. Роструд подчеркнул неправомерность таких действий работодателя.

В соответствии с ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан в трехдневный срок с момента получения письменного запроса от сотрудника предоставить ему необходимые документы, в том числе справку о заработной плате, информацию об уплаченных страховых взносах, а также сведения о периоде работы в данной организации.

Роструд разъяснил, что в справке о доходах обязательно должна быть указана сумма заработной платы. Ссылка на закон о защите персональных данных в данном случае несостоятельна.

Подняли планку «безопасной» зарплаты

Читайте также:

Новый бланк справки о среднемесячной заработной плате

Справка 182н для больничного

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»