Минфин в своем письме от 24.04.2025 № 03-04-09/41463 рассказал, как исчислять средний размер довольствия для освобождения выплат при увольнении.
Пункт 1 статьи 217 Налогового Кодекса РФ освобождает от НДФЛ все виды компенсационных выплат, связанных с увольнением физических лиц.
Исключение составляют суммы выплат превышающие трехкратный (шестикратный – для районов Крайнего Севера) размер среднего месячного денежного довольствия. Напомним, что средний заработок для выплат при увольнении исчисляется аналогично правилам для пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия при увольнении.
Расчет размера среднего денежного довольствия при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком военнослужащим, сотрудникам МВД, МЧС регулируется Положением № 1100 от 29.12.2009 года.
Этот порядок исчисления размера среднего месячного довольствия может применяться также для целей освобождения от НДФЛ выплат при увольнении.
Среднее Среддневное
денежное довольствие = денежное довольствие Х 30.4,
где 30,4 — среднемесячное число календарных дней
Для денежного довольствия при увольнении от НДФЛ может быть применен любой способ расчета размера среднего месячного довольствия из предусмотренных.
Читайте также:
Увольнение по собственному желанию в 2025 году: статья ТК, оформление, расчет
С 2025 года изменились правила расчета НДФЛ-лимита для выходных пособий
Налоговый агент не обязан платить НДФЛ после физлица
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»