Госдума планирует сделать 31 декабря официальным выходным. Депутаты внесли законопроект с поправками в Трудовой кодекс.

Что меняется в расчетах с персоналом в 2020 году >>>

Все изменения в работе бухгалтера с 2020 года >>>

Пока что 31 декабря – рабочий предпраздничный день. Рабочее время в этот день сокращают на час. Но из-за подготовки к Новому году сотрудники компаний не отрабатывают этот день в полном объеме, считают авторы проекта, поэтому и предложили закрепить в Трудовом кодексе перенос выходных.

Если в 2020 году 31 декабря выпадет на рабочий день, его сделают официальным выходным за счет переноса на него выходного дня. При этом общее количество нерабочих праздничных дней сохранят в прежнем объеме. Кроме того, предлагаемый перенос выходного дня на 31 декабря позволит работникам не потерять в зарплате.

Изменения вступят в силу со дня их официального опубликования. Скорее всего, в этом году поправки принять не успеют, а, значит, работники могут устроить себе дополнительный выходной только за счет неиспользованных дней отпуска, либо за свой счет, либо за счет отгула.

Сейчас по закону нерабочими праздничными днями считают:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносят на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями Новогодних каникул и Рождества. В этом случае Правительство переносит два выходных дня на другие дни очередного календарного года (ст.112 ТК РФ).

Например, в 2020 году перенесли выходные дни с субботы, 4 января, на понедельник, 4 мая, а с воскресенья, 5 января – на вторник, 5 мая. Производственный календарь на 2020 год, смотрите в Системе Главбух.

Источник: Сайт журнала «Главбух»