Эксперты журнала «Главбух» проанализировали пять распространенных случаев, когда в 4-ФСС включают выплаты, которые не подпадают под взносы на травматизм. Узнайте, правильно ли вы составляете 4-ФСС и что делать, если допустили ошибку.
-
Полный перечень изменений в отчетности с 2020 года
Скачать бесплатно
Выплата №1. Займы и проценты по ним.
Комментарий «Главбуха». Компании зачастую берут займы у своих учредителей. В том числе и у тех, которые работают по трудовому договору руководителями. Но договор займа и проценты по нему не относят к гражданско-правовым договорам на выполнение работ или оказание услуг. Следовательно, выплаты по договору займа не относят к объекту обложения страховыми взносами. В расчет 4-ФСС такие выплаты не включайте.
Выплата №2. Премии бывшим сотрудникам.
Комментарий «Главбуха». Премии к праздникам бывшим работникам, например к юбилею или Новому году, выплачивают не в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров. Такие выплаты — не объект обложения страховыми взносами на случай травматизма при условии, что праздничная дата наступила после увольнения сотрудника (ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ). Не включайте их в расчет 4-ФСС.
Подробнее об этом и остальных случаях читайте в журнале «Главбух».
Выплаты, которые не входят в 4-ФСС
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
Источник: Сайт журнала «Главбух»