Работодатели не вправе заставлять сотрудников делить отпуска на части. Если не придете к согласию с работником, придется предоставить все 28 дней.
По каким правилам предоставлять отпуска сотрудникам
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на части, но только по соглашению между работником и работодателем. Причем работодатель не вправе диктовать, сколько дней должно быть в каждой из части отдыха.
По законодательству разбить отпуск можно на любое количество частей, но одна из них обязательно должна быть минимум 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК). Если к единому согласию прийти не удалось, то сотруднику предоставляют все 28 дней ежегодного отдыха. Какой может быть продолжительность ежегодно отпуска смотрите в Системе Главбух.
Точного порядка, как оформить документы, чтобы разделить отпуск, нет. На практике работник пишет заявление. Кадровик оформляет приказ и делает записи в графике отпусков.
Порядок, как внести информацию о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части в график отпусков по форме № Т-7 после утверждения, также не определен. Можно внести в графу 8 реквизиты приказа о делении отпуска на части, в графу 9 — дату начала и продолжительность частей отпуска. Если у работодателя собственная форма графика отпусков, отразить сведения о разделении надо установленным в организации способом.
Чтобы работники не копили отпуска, а компании не пришлось выплачивать большие суммы, посмотрите новую статью в журнале «Главбух». В ней подробная инструкция — как быстро и безопасно избавиться от накопленных отпусков сотрудников и не выплачивать значительные суммы компенсаций. Дочитайте статью до конца, там описан прием, который поможет заставить работников использовать отпуска в будущем.
Две памятки для сотрудников по отпускам
Подготовили для вас полный комплект образцов документов и схемы действий для оформления всех видов отпусков: ежегодного, за свой счет, учебного, по беременности и родам, по уходу за ребенком, по уходу за ребенком-инвалидом. По самым популярным и сложным документам есть видеоинструкции с подсказками.
Смотреть все схемы по отпускам
Полезно прочитать!
Онлайн калькулятор для расчета отпускных в 2024 году
Новые правила предоставления отпусков в 2024 году
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»