До 1 июня в организации совсем не было сотрудников, а теперь они есть и нужно правильно заполнить РСВ. Коллеги советуют, как лучше.

В Красном уголке бухгалтера описали ситуацию:

— Подскажите, пожалуйста, как в РСВ за полугодие заполнить среднесписочную численность, если сотрудники были приняты на работу только 1 июня (3 человека и один уже уволен 26 июня), до июня сотрудников не было?

Бухгалтеры советуют: «В ЗУП 1С кадровые отчеты, «численность и текучесть кадров» формируйте за период».

Кто-то считает, что никто не проверит, 3 или 2. А как бы вы поступили, коллеги?

Чтобы понимать, как правильно заполнять любую отчетность по кадровым движениям — и какие движения действительно нужны организации, у наших экспертов есть специальный курс: посмотрите бесплатный урок.

По итогам получите удостоверение о повышении квалификации и сможете оптимизировать по закону любые кадры в компании. А значит, станете бесценным помощником для любого руководителя.