Что Тиньков говорит о закрытии Рокетбанка

Олег Тиньков прокомментировал прекращение существования Рокетбанка, придя в комментарии к сообщению в Instagram о закрытии сервиса.

На «Клерке» писали о закрытии сервиса «Рокетбанк» 19 января.

Банкир написал, что постить мемы на конкурентов — еще не бизнес.

«RIP! Облизывать клиента и постить мемы на конкурентов — это ещё не бизнес. Надеюсь, вы многому научились и с „Кухней“ будет уже бизнес, а не смузи. Бизнесмен из 90-х», — написал Тиньков.

Далее он написал, что ждет всех клиентов Рокета в Тинькофф-банк.

По материалам Incrissia.ru.

Для организации дистанционной работы целесообразно иметь ЭЦП

С 2021 года введены новые виды дистанционной работы — временная до 6 месяцев и смешанная удаленка, а также «особый случай» — для экстренных ситуаций.

Закон говорит, что удаленка должна быть прописана не только в договоре, но и ЛНА и коллективном соглашении. Кроме того, нужно обязательно оформить порядок взаимодействия с дистанционными сотрудниками — постоянными или временными. От этого документа зависит, как вы закроете возможные риски и получите выгоды от удаленного труда.

Обсуждение этой документарной темы прошло на вебинаре, который организовала компания BLS.

Эксперты отметили, что подписание документов на удаленке создает еще один тренд-2021 — электронная подпись. Теперь для оформления договора или соглашения нужна усиленная ЭЦП, а для текущих процессов (приказы, заявления) — достаточно простой подписи. У многих компаний электронной подписи нет, а удаленный персонал есть почти у всех.

Вносить правки по новому закону придется многим, так что можно сразу внедрить и ЭЦП. Причем, сделать это можно на базе e-mail или других технических платформ и программ.

Но тема актуальна и для офисных компаний. Как показывает практика, более 40 % кадровых документов не имеют подписей сотрудников, а при конфликтах работодатели проигрывают почти 70 % трудовых споров именно из-за этого.

Электронная подпись позволит во многом закрыть риск, ускорить процесс и повысить его эффективность.

Существует 3 вида подписи: простая, усиленная неквалифицированная и усиленная квалифицированная.

Самая надежная — усиленная квалифицированная, но она и самая дорогая. Надо детально оценить затраты и выгоды внедрения, но для большинства процессов достаточно простой ЭП.

Что делать, если иностранцу выплачивали зарплату наличными? Есть ли способ не попасть под штраф?

Лайфхак, правда, сомнительного характера для всех, у кого случилось выплачивать иностранцам зарплату наличными, а не на карту, как того требует валютное законодательство. Ни к чему не призываем, как говорится, просто оставим здесь.

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

«Подскажите пожалуйста, ИП на патенте. С сентября 2020 работает иностранец, но 2 месяца НДФЛ платила через банк, а ЗП не получалось перечислять на карту (технические причины), и 2 месяца отдавали наликом, вот как мне это исправить и что за это будет».

В комментариях сразу сказали, что за нарушение валютного законодательства будут штрафы, причем большие. И предложили сопоставить риски.

«Вам надо взвесить риски. Если притвориться, что иностранцу ЗП не выплачивали пока. Будет штраф за нарушение сроков выплаты. Почистить РКО и ведомости. А сейчас выплатить на карту все зарплаты за несколько месяцев. Штрафы за невыплату в срок меньше ж, чем за выплату наличными иностранцам».

Автор пишет, что два месяца была оплата налом, собственно что с этими месяцами делать она и спрашивает.

«Я два месяца наличными, а далее все нормально оплачивала ,на карту, она на полставки оформлена, что мне с этими 2 месяцами сделать (октябрь и сентябрь)?

Вот что на это ей советуют:

«Ну уберите выплату наличными. Выплатите на карту с компенсацией за нарушение сроков. Договоритесь с сотром, чтоб вернул наличные. За нарушение сроков могут ведь и не оштрафовать никогда. А вот за выплату наличными выявят нарушение скорее всего. И сроки там дольше и штрафы выше».

Вообще, налоговики сейчас в массовом порядке стали такие нарушения выявлять. Но, по крайней мере, тут только за два месяца, а не за год-два, как у некоторых бывает. Но штрафы в 75-100% от нарушения риски есть у всех схлопотать.

За заготовкой и сделками с древесиной вводят жесткий контроль

Госдума на пленарном заседании во вторник приняла во втором чтении законопроект с поправками в прослеживаемость оборота древесины и по сути модернизацию ЛесЕГАИС.

Заключение договоров по использованию лесов с рубками лесных насаждений, учет древесины, совершение сделок с древесиной будет осуществляться только в электронном виде в ЛесЕГАИС. Кроме того, вводится электронная форма сопроводительного документа на перевозку древесины с регистрацией его в данной системе.

В целях пресечения незаконной заготовки древесины документом запрещается нахождение в лесу граждан с машинами или оборудованием, предназначенным для заготовки и вывозки древесины, без разрешительных документов. Законопроектом также вводится такая форма наблюдения за соблюдением лесного законодательства, как административное обследование лесов, позволяющая на основе анализа данных информационных систем и дистанционного зондирования принимать решения о необходимости осуществления проверок.

Ко второму чтению в законопроект была внесена поправка, гарантирующая свободный и бесплатный доступ граждан и юридических лиц к информации о лесах в РФ.

Согласно финансово-экономическому обоснованию, реализация законопроекта потребует 7,4 млрд рублей в ближайшие три года. Они должны пойти на создание информационной инфраструктуры, модернизацию системы мониторинга, оплату работы дополнительных государственных инспекторов для проверки мест складирования древесины.

По материалам ТАСС.

Директор запоздал на месяц с подачей РСВ. Ждать штраф?

По результатам камеральной проверки директору ООО (он же учредитель, работников нет) прилетело уведомление. Запоздал с подачей РСВ на месяц. Ждать штрафы и не дергаться?

Поделились в «Красном уголке бухгалтера».

«Позвонил товарищ. Ему пришло уведомление от налоговой о камералке. Он не знает, к чему готовиться и что делать? Сказал, что с опозданием отправил квартальные отчеты.

Входные данные:

  • У него турагентство, т.е. относится к числу пострадавших отраслей.
  • ООО на УСН без работников.
  • Он учредитель и директор.
  • Говорит, что не оформлен, ЗП себе не платит, несколько лет отправлял всегда нулевки по фондам, но обороты по счетам какие-то бывали. Налоги УСН платил. Считает, что из-за нарушения сроков.

Рассматриваться будет уже в понедельник 18.01.2021 в ИФНС 51 в Москве.

Спрашивает, к чему готовиться и что делать, но я не сталкивался и пояснить ничего не могу».

11

В комментариях пишут, что будет штраф. Чтобы лишний раз не ездить, может по ТКС отправить согласие со штрафом и попросить рассмотреть без его присутствия.

«Пусть напишет по ТКС, что согласен со штрафом и рассматривают правонарушение без его присутствия и благословясь работает дальше. Потом ему выставят штраф, оплатит и забудет».

Кто-то спрашивает, не поздновато ли для камералки:

«А сроки камералки за 6мес 20г. разве не прошли?».

На это отвечают, что «для пострадавших сроки по отчетам сдвигали».

Еще советуют по телефону, указанному в требовании перезвонить и уточнить:

«Нормальная практика для штрафования. Требование, вызов, потом решение. Пусть им позвонит и узнаёт, что они хотят для начала. И если хотят видеть, то идти, конечно. Хотя можно и не ходить, если договорится. Как показывает практика — в налоговой голова не знает, что делают ноги. Отделу по взносам все равно, что есть ЗП или нет. Им компьютер выдаёт, что писать в требовании и они копи-пэйст. Штраф заплатить, но дождаться решения. И не надо боятся».

Еще пишут, что можно попробовать на смягчение ходатайство подать.

«У них процедура одинаковая. 1000 руб штрафа впаяют. Но они должны же спросить его, почему опоздал. А то вдруг он болел. Потом ещё напишет на смягчающие и 500 р. заплатит».

В общем, штрафы скорее всего будут точно, но можно попытаться снизить.

Пункт об обязательной вакцинации предложили включить в трудовой договор

Специалист по особо опасным инфекциям и врач-иммунолог Владислав Жемчугов в беседе с «Говорит Москва» предложил включить в трудовой договор пункт о вакцинации для тех, кто контактирует с большим количеством людей.

В качестве примера он привел профессию преподавателя вуза, у которого может быть шесть групп студентов, в каждой из которых по 30 человек.

«Вот 180 человек контактируют. Кто против и не хочет работать на таких условиях — пусть работает дворником, там безопасно», — пояснил он.

Кроме того, он напомнил, что в России вакцинирование добровольно, а если кто-то хочет переболеть — то пусть болеет.

«Могу привести в пример Бориса Грачевского. Скорблю. Жаль, что не провакцинировался, был бы жив», — подытожил он.

По материалам РИА Новости.

ФНС напоминает: бухотчетность сдается только в электронном виде!

С 1 января 2021 года отменяется возможность представления бухгалтерской (финансовой) отчетности на бумажном носителе. Ее обязательный экземпляр представляется только в виде электронного документа по телекоммуникационным каналам связи. Он направляется в налоговый орган по местонахождению налогоплательщика через оператора электронного документооборота.

Субъекты малого предпринимательства были вправе представлять обязательный экземпляр отчетности за 2019 год на бумажном носителе либо в виде электронного документа. С отчетности за 2020 год все экономические субъекты, в том числе представители малого бизнеса, обязаны представлять ее исключительно в виде электронного документа. Отчетность на бумаге налоговые органы принимать больше не будут.

Налоговики напоминают, что от представления обязательного экземпляра отчетности освобождаются:

  1. организации бюджетной сферы;
  2. Центральный банк Российской Федерации;
  3. религиозные организации;
  4. организации, представляющие бухгалтерскую (финансовую) отчетность в Центральный банк Российской Федерации;
  5. организации, годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность которых содержит сведения, отнесенные к государственной тайне в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  6. организации в случаях, установленных Правительством Российской Федерации.

Для прохождения вакцинации от COVID-19 справка с работы больше не нужна

Для того, чтобы пройти вакцинацию в Москве, не нужно нести справку с работы. Достаточно назвать отрасль, в которой желающий прививиться работает.

Об этом сообщила заместитель мэра столицы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

«Теперь для прохождения вакцинации не понадобится справка с места работы. Достаточно назвать отрасль, в которой вы работаете», — сказала она.

В Москве вакцинация началась с 5 декабря. Сейчас она открыта в том числе для пожилых граждан и лиц с хроническими заболеваниями.

По материалам «ТАСС».

Снижения налогов можно не ждать, даже если поступления в бюджет увеличатся. Так считают в Минфине

В Минфине считают, что существенного снижения налогов в России не будет. Даже при повышении доходов бюджета.

Об этом заявил на Гайдаровском форуме замминистра финансов Алексей Сазанов.

«На мой взгляд, потенциала к существенному снижению налоговой нагрузки сейчас у государства просто нет», — сказал он.

При этом, комментируя реплику ведущего сессии форума, главы комитета Госдумы по бюджету и налогам Андрея Макарова, относится ли это и к налогообложению нефтяных компаний, Сазанов отметил: «По нефтяной отрасли всегда, наверное, можно посмотреть».

По его словам, даже повышение доходов бюджета не может быть основанием для снижения налоговой нагрузки в стране.

По материалам «ТАСС».

При приеме на работу сотрудник не хочет подписывать соглашение о персональных данных. А нужно ли его спрашивать?

Вновь принятый сотрудник отказывается подписывать соглашение об обработке персональных данных. Чем это чревато, и нужно ли оно вообще?

Спросили в «Красном уголке бухгалтера».

«Сотрудник при приеме на работу отказывается дать согласие на обработку персональных данных. Какие последствия для работодателя при отсутствии такого согласия и есть ли какие-то варианты».

Кто-то спрашивает с сарказмом, а нужно ли у них спрашивать. А кто-то пишет, что в рамках ТК согласие на обработку персональных данных не нужно.

А вот более развернутый комментарий:

«В ст. 24 Конституции сказано, что «сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются». В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции.

К ним относятся:

  • ФИО,
  • сведения о предыдущей работе,
  • документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т.д.),
  • сведения об образовании.

Такие сведения, как вероисповедание, работодатель запрашивать не имеет права, так как они не требуются для выполнения трудовой функции.

Таким образом, трудовое законодательство определяет перечень документов, которые работодатель запрашивает у работника при приеме на работу.

На этом этапе, согласно ст. 65 ТК РФ, запрашиваются:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка;
  • документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

при необходимости:

  • документы воинского учета,
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний,
  • справка о наличии (отсутствии) судимости.

На то, чтобы внести персональные данные из этих документов в трудовой договор, согласие работника не требуется. Когда он подписывает трудовой договор, то тем самым уже дает свое согласие.

Нужно учитывать, что существуют требования к обработке персональных данных уволенных сотрудников в рамках бухгалтерского и налогового учета. Работодатели обязаны в течение 4-х лет обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления, удержания и перечисления налога (пп. 5 п. 3 ст. 24 НК РФ). И здесь согласия уже бывших сотрудников, хотят они того или нет, не требуется.

Роскомнадзор напоминает, что по истечении сроков, определенных законодательством, личные дела работников переходят на архивное хранение на срок 75 лет. Но на саму организацию хранения в архиве и использование архивных документов с персональными данными работников Закон о персональных данных не распространяется».

Вот так вот, ни убавить, ни прибавить.