Без рубрики

Минфин пояснил, следует ли ИП на УСН платить НДС за месяц, в котором его выручка превысила 60 миллионов рублей. Информация содержиться в письме от 05.05.2025 № 03-07-07/44848.

Как поясняет Минфин, ИП на УСН должны ли уплачивать НДС с операций по продаже товаров, услуг или имущественных прав, если их доход за месяц превысил установленный лимит в 60 млн рублей.

С начала 2025 года организации и ИП, применяющие УСН, становятся плательщиками НДС.

Однако, предусмотрено освобождение от уплаты НДС для тех организаций и ИП на УСН, чья общая сумма доходов за предыдущий календарный год не превысила 60 миллионов рублей.

Если в течение года доход организации или ИП, использующего освобождение от НДС, превышает 60 миллионов рублей, право на освобождение утрачивается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло превышение.

Следовательно, если ИП на УСН имел право на освобождение от НДС с 1 января 2025 года, и в каком-то месяце его доход превысил 60 млн рублей, то операции по реализации товаров, работ, услуг и имущественных прав, совершенные в этом же месяце, не подлежат обложению НДС.

Бизнес на УСН освободили от штрафов, связанных с НДС

Читайте также:

Выбор ставки НДС на УСН 

Учет входящего НДС при УСН

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Увеличен штраф для граждан, не уведомивших военкомат в установленный срок о смене места пребывания. Госдума приняла закон № 840347-8.

В соответствии с действующим законодательством, за подобное нарушение взимается штраф в размере от 1000 до 5000 рублей. В случае одобрения данного законопроекта Советом Федерации и его подписания Президентом РФ, размер штрафа увеличится и составит от 5000 до 20000 рублей (согласно ч. 2 прим 1 ст. 21.5 КоАП).

Данное изменение важно довести до сведения сотрудников, работающих удаленно и склонных к частой смене локаций, а также работников, прибывших из других регионов. Гражданам необходимо лично явиться в военный комиссариат для постановки на воинский учет либо направить уведомление через портал Госуслуг в течение двух недель после переезда на новое место пребывания, если оно не сопровождается регистрацией. Для работодателей этот срок составляет всего 5 календарных дней.

Читайте также:

Какие действуют штрафы за непостановку на воинский учет

Воинский учёт

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Роструд дал пояснения в ситуации, когда сотрудник подал два заявления об уходе. Информация опубликована на сайте онлайнинспекция.ру.

Специалисты ведомства считают, что в ситуации двух заявлений на увольнение разными датами увольнение должно быть оформлено по прошествии двух недель с момента регистрации первого заявления. Если работник не отозвал первоначальный документ, он сохраняет свою юридическую силу, и работодатель обязан учитывать указанные в нем даты. 

Согласно статье 80 ТК РФ, сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив об этом работодателя за две недели, если иные сроки не предусмотрены законодательством. Отсчет этого периода начинается на следующий день после получения заявления. После истечения срока предупреждения работник имеет право прекратить трудовую деятельность. 

В последний рабочий день работодатель обязан выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, выдать другие документы, касающиеся работы, по запросу работника, и произвести окончательный расчет.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Небрежное ведение кадровой документации привело к тому, что работодателю пришлось выплатить работнику компенсацию за 484 дня неиспользованного отпуска. Позиция Суда в Определении 3-го КСОЮ от 28.05.2025 № 88-10255/2025.

Хотя закон и не требует от компаний обязательного ведения личных карточек Т-2, практика показывает, что отказ от этого документа может обернуться проблемами, особенно в случае судебных разбирательств. Один работодатель поплатился суммой в 427 000 рублей из-за ошибки в карточке. Слесарь подал иск, требуя 60 550 рублей 46 копеек в качестве компенсации за неиспользованный отпуск. Он указал, что работал в организации с 2007 года на различных должностях, а в 2022 был уволен за прогул. При этом, данные об отпусках за период с 2007 по 2018 год отсутствовали.

В результате, при увольнении компенсация была выплачена лишь за период 01.01.2021 года до 25.02.2021 года, что составило примерно 3,67 дня. Суд первой инстанции поддержал работника и взыскал требуемую сумму. После нескольких апелляций и кассаций, с работодателя взыскали 427 023,52 рублей. 

Решение было обосновано тем, что отсутствовали документы, подтверждающие предоставление отпусков в период с 2007 по 2018 год. Справки 2-НДФЛ также не содержали информации о выплате отпускных за эти годы. Работодатель не смог доказать, что работник действительно был в отпуске и получал соответствующие выплаты. Личная карточка Т-2 содержала данные об отпусках только с 2018 по 2020 год, что подтверждалось приказами. Таким образом, компенсация полагалась за период с 2007 по 2017 год – 484 дня.

«Бухгалтер, который понимает спецрежимы, всегда на шаг впереди»

Читайте также:

Заявления на отпуск

Новый расчет отпусных

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Роструд разъяснил сроки хранения трудовой книжки уволенного сотрудника. Сведения размещены на портале онлайнинспекция.ру.

Работодатель обратился за консультацией к специалистам в сфере трудового законодательства, чтобы узнать, как поступить с вернувшейся по почте невостребованной трудовой книжкой. Уволившийся сотрудник просил отправить ему документ по почте. Работодатель выполнил просьбу, однако посылка месяц пролежала в почтовом отделении и вернулась отправителю. 

Специалисты ведомства подчеркнули, что в подобной ситуации работодатель обязан обеспечить сохранность документа и предпринять попытки связаться с сотрудником, чтобы выяснить, какие дальнейшие действия предпринять в отношении его трудовой книжки. 

Данное требование зафиксировано в пункте 43 Приложения № 2 к приказу Минтруда от 19.05.2021 № 320н. Согласно указанной норме, трудовые книжки и их дубликаты, не полученные сотрудниками при увольнении или в случае смерти работника его ближайшими родственниками, должны храниться у работодателя (в организации или у ИП).

Поищите себя в свежем плане проверок Роструда

Читайте также:

Электронная трудовая книжка

Инструкция по заполнению трудовых книжек

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Банк России вводит с 1 июля для банков с универсальной лицензией (имеют капитал от 1 млрд рублей) и микрофинансовых организаций количественные лимиты на автокредиты и потребкредиты под залог автомобиля.

Ограничения установлены так, чтобы не повлиять на возможность россиян взять кредит для покупки автомобиля, указали в Банка России, сообщает ТАСС.

Решение установить макропруденциальные (количественные) лимиты было принято советом директоров ЦБ в апреле 2025 года.

Тогда в регуляторе отметили, что микрофинансовые организации, как и банки, активно наращивали выдачу займов с обеспечением в виде залога транспортного средства, в том числе для снижения регуляторной нагрузки. При этом большая часть таких займов (58%) выдается гражданам с показателем долговой нагрузки более 50%.

В этой связи ЦБ установил одинаковые значения макропруденциальных лимитов по целевым автокредитам и нецелевым потребительским кредитам под залог транспортного средства. Ограничение установлено с запасом для целевых автокредитов и не повлияет на возможность получить такой кредит для граждан, приобретающих автомобили, подчеркивали в регуляторе.

Так, лимит по таким кредитам заемщиков с долговой нагрузкой от 50% до 80% для банков с универсальной лицензией и МФО не должен превышать 20% от общего объема предоставленных автокредитов или кредитов под залог авто. В случае, если долговая нагрузка заемщика больше 80%, то лимит уже будет 5% от общего объема таких кредитов. 

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Компания не вправе переносить вычеты НДС на более поздние периоды, если уже ранее заявила их в отчетности. Право на вычет действует в течение трех лет, но это не значит, что можно произвольно отменить уже заявленные суммы налога и предъявить их в другом периоде только ради налоговой оптимизации (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 22.05.2025 № Ф10-862/2025).

Компания заявила к вычету НДС в 2021 году, а через год решила оптимизировать налоговую нагрузку – подала уточненку за 2021, уменьшила НДС к вычету в этом периоде и заявила ту же сумму уже в 2022 году. Инспекторы исключили повторно заявленный вычет из отчетности и доначислили НДС. Компания обратилась в суд.

Первая инстанция поддержала компанию. Кодекс дает право на учет вычетов в течение трех лет, бюджет от этого не страдает. Но апелляция и кассация с такими выводами не согласились. НК дает право применять вычет НДС в более позднем периоде, чем был оприходован товар. Но это не значит, что компания может по своему усмотрению убрать предъявленную к вычету сумму НДС из одного периода и заявить ее к вычету в другом. Таким образом компания не отражает в отчетности фактические операции, а формирует налоговую базу искусственно. Изменять период уже использованного вычета нельзя.

Инспекторы снимают вычеты НДС из-за сомнительных сделок. Чтобы этого избежать, выбирайте надежных контрагентов с помощью сервиса «Главбух Контрагенты». Активируйте бесплатный доступ, скачивайте свежий отчет для ФНС, чтобы подтвердить осмотрительность при выборе контрагентов. Отчет одобрен налоговиками и судьями.

Активировать бесплатный доступ

Полезно изучить :

ФНС обновила долги компаний на 1 июля 2025 года. Проверьте по ИНН, сколько налогов и взносов налоговики требуют с вашей компании.

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Налоговая оптимизация при смене режима станет доступнее. Организации получат право учитывать расходы спецпериода при переходе на общую систему налогообложения.

В ближайшее время вступят в силу поправки, разрешающие организациям при переходе на ОСНО учитывать расходы, которые не принимались к учету при применении специальных налоговых режимов. Новые правила позволят признать такие затраты в течение трех лет, предшествующих переходу.

В настоящее время налогоплательщики лишены возможности учитывать «переходные» расходы при смене налогового режима. Для применения новых норм рекомендуется дождаться официального опубликования закона — изменения вступят в силу через месяц после этой даты. Это позволит организациям оптимизировать налоговую нагрузку при переходе на общую систему налогообложения.

Что изменит новая налоговая реформа

Статья по теме: Глобальные изменения для бухгалтеров с 1 сентября 2025 года

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Налоговые правила для командировочных расходов меняются. ДМС сотрудников за границей скоро войдет в перечень необлагаемых выплат.

Законопроект № 154001 вносит изменения в учет страховых расходов при зарубежных командировках для целей НДФЛ. Согласно новым нормам, полисы ДМС, обязательные для служебных поездок за границу, будут включены в перечень расходов, связанных с командировками.

В настоящее время статья 217 Налогового кодекса не предусматривает освобождение от НДФЛ компенсаций расходов по договорам ДМС при направлении сотрудников в заграничные командировки. При этом указанная статья содержит перечень доходов, полностью или частично не подлежащих налогообложению, включая суточные в пределах норматива, пособия и отдельные виды материальной помощи.

После вступления изменений в силу, начиная с 2026 года, работодателям потребуется закрепить в локальных нормативных актах порядок возмещения сотрудникам расходов на медицинское страхование для зарубежных поездок. 

Что еще изменится в ближайшее время

Статья по теме: Глобальные изменения для бухгалтеров с 1 сентября 2025 года

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Готовьте документы, налоговые льготы станут доступнее. С принятием законопроекта №154001 компании, пострадавшие от кризиса или погодных условий, смогут легально перенести платежи.

Законопроект расширяет условия предоставления отсрочки и рассрочки по налоговым платежам. В соответствии с новыми нормами право на перенос сроков уплаты налогов получат компании, чья деятельность сокращается на 50% и более вследствие климатических факторов или снижения спроса.

Действующие правила ограничивают применение отсрочки и рассрочки только теми предприятиями, деятельность которых полностью приостанавливается на несколько месяцев из-за природных и климатических условий. Перечень таких отраслей закреплен постановлением Правительства от 06.04.1999 № 382.

После вступления поправок в силу, которое произойдет через месяц после официального опубликования законопроекта, компании смогут подать соответствующие заявления.

Справочник по налоговой реформе 2.0

Статья по теме: Глобальные изменения для бухгалтеров с 1 сентября 2025 года

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»