Без рубрики

Усилят права сотрудников в части компенсационных выплат при ликвидации компании или уменьшении штата. Законопроект № 902847-8 с поправками в Трудовой кодекс РФ, одобрен в первом чтении.

Предполагается установить отдельные гарантии для лиц, которые после увольнения с основного места работы продолжили свою трудовую деятельность по совместительству. В случае прекращения трудового договора в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, таким работникам будет положена компенсация при увольнении (согласно пункту «а» пункта 1 рассматриваемого проекта).

Кроме того, планируется внести ясность в отношении гарантий, предоставляемых сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных им территориях (согласно пункту «а» пункта 2 проекта).

Следует отметить, что данные изменения предложены в связи с указанием Конституционного Суда РФ о необходимости осуществления выплат за период трудоустройства совместителям при увольнении по вышеуказанным основаниям.

Как 1С считает НДФЛ с выходного пособия

Читайте также:

Увольнение работников при ликвидации организации

Увольнение по сокращению штата

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Суд указал, что порядок учета расходов при списании основных средств определяется целью проводимой операции. Аргументации Суда в Постановлении АС Московского округа от 27.05.2025 по делу № А40-63845/2024.

Компания отразила остаточную стоимость демонтированных зданий и сооружений во внереализационных расходах. Налоговая инспекция, в свою очередь, сочла, что данные затраты были осуществлены в рамках подготовки к строительству нового объекта, и поэтому их необходимо учитывать в первоначальной стоимости нового ОС и списывать посредством амортизации. В результате налогоплательщику был начислен дополнительный налог на прибыль.

Суды трех инстанций поддержали позицию налогового органа, отметив следующее:

1. ключевым фактором для определения характера работ как финансово-хозяйственной операции является их целевое назначение;

2. если демонтаж проводится с целью создания нового амортизируемого имущества, остаточная стоимость списываемого ОС переносится в первоначальную стоимость создаваемого объекта;

3. в рассматриваемом случае, целью списания являлось освобождение земельного участка под будущую стройку;

Соответственно, данная операция по списанию не является самостоятельной, а представляет собой часть более масштабного процесса – строительства.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Индивидуальный предприниматель имеет право на налоговые каникулы, даже если оформляет патент не сразу после регистрации, а спустя некоторое время.

Это возможно, если ИП зарегистрирован после вступления в силу регионального закона о налоговых каникулах и соответствует требованиям главы 26.5 НК РФ (письмо ФНС от 15.08.2024 № СД-4-3/9350@). 

Важно, чтобы ИП изъявил желание применять ставку 0% не с момента регистрации, а с даты начала действия патента.

Пример: ИП зарегистрировался в ноябре, когда в регионе уже действовали налоговые каникулы. Патент по льготному виду деятельности он получил с 1 января следующего года, подав заявление в налоговую 17 декабря. В этом случае он вправе применять ставку 0% по патенту.

Читайте также:

Заявление на получение патента для ИП на 2025 год: скачать бланк excel

Как уменьшить патент на страховые взносы в 2025 году

Как ИП платят налоги при договоре простого товарищества

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

В случае включения суммы «чаевых» в состав реквизитов кассового чека, их необходимо отражать как отдельный предмет расчета (тег 1059) с учетом структурного состава указанного реквизита. В своем письме от 11.06.2025 № ЗГ-2-20/9776@ ФНС напомнила, что приказом ФНС от 14.09.2020 № ЕД-7-20/662@ утверждены дополнительные реквизиты фискальных документов и форматы фискальных документов, обязательные к использованию.

Если момент расчета по соответствующему заказу не совпадает с моментом перечисления «чаевых», то необходимо сформировать отдельный кассовый чек с соответствующим предметом расчета и полной суммой перечисления.

Для корректного налогообложения поступивших на расчетный счет сумм «чаевых», алгоритм их учета должен быть установлен локальными нормативными актами налогоплательщика.

В ином случае сумма по чеку будет считаться выручкой налогоплательщика в полном объеме. Вместе с тем безвозмездная и добровольная передача (перечисление) клиентами ресторанов (кафе) денежных средств официантам в виде «чаевых», производимая напрямую, отвечает признакам договора дарения. 

Таким образом, в случае непосредственного перечисления «чаевых» со счета клиента на личный счет официанта применять ККТ ресторану или кафе не требуется, поскольку такое перечисление не является расчетом с позиции закона № 54-ФЗ.

Читайте также:

Документальное оформление кассовых операций: памятка — 2025, чтобы избежать штрафов

ФНС временно отменяет штрафы по ККТ для ресторанов и кафе

Деятельность ресторанов и кафе по ОКВЭД в 2025 году

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Минтруд в своем письме от 16.06.2025 № 14-6/ООГ-2774 ответил на многочисленные вопросы о договорах полной материальной ответственности.

С 01.09.2025 вступает в силу Приказ Минтруда от 16.04.2025 № 251н. Им утвержден  новый список должностей работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности, а также обновленные бланки типовых договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

Действующие договоры о материальной ответственности перезаключать не стоит, так как данный приказ не обязывает компании делать это. Следует помнить, что перезаключение, расторжение и любые другие действия с  договором о материальной ответственности производиться по письменному соглашению сторон.

Вредные советы по первичке

Читайте также:

Материальная ответственность работника по ТК РФ: виды, когда возникает, как привлечь

Бухгалтеров сделали материально ответственными: новый приказ Минтруда

Договоры о полной материальной ответственности меняются: Минтруд готовит новые формы и электронный документооборот

Что должно быть в договоре о полной материальной ответственности

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Первый кассационный суд общей юрисдикции, рассмотрев дело № 88-13161/2025 от 20.05.2025, встал на сторону незаконно уволенного новичка.

Женщина, принятая на должность супервайзера, после двух месяцев работы ушла на больничный, который продлился два месяца. По возвращении работодатель сначала отстранил ее от работы, а затем уволил, ссылаясь на неудовлетворительные результаты испытательного срока (статья 71 Трудового Кодекса РФ).

Считая увольнение необоснованным, сотрудница обратилась в суд, требуя признать увольнение незаконным, изменить его формулировку и выплатить компенсацию за вынужденный прогул.

В приказе об отстранении, в качестве основания было указано снижение динамики продаж магазина во время работы сотрудницы и убытки компании в размере 1 200 000 рублей. Виноват в этом был по мнению компании, супервайзер.

 Суд всех инстанций признал, что приказ не содержит конкретных причин, а лишь констатирует снижение продаж. Компания не смогла предоставить доказательств неисполнения сотрудницей своих должностных обязанностей, определенных в должностной инструкции. 

В результате суд в своем определении признал увольнение незаконным,  постановил изменить формулировку увольнения на «по собственному желанию» и взыскать с компании около 400 000 рублей в качестве компенсации за моральный вред и вынужденный прогул.

Работник действует на нервы

Читайте также:

Испытательный срок при приеме на работу в 2025 году

Испытательный срок при переводе на другую должность внутри организации невозможен

Одиноких родителей с детьми до 16 лет нельзя уволить по итогам испытательного срока

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Бухгалтеры читают эти новости на сайте «Главбух»: 

Важные новости

1. Депутаты отменили бухучёт для кооперативов
2. СФР отменяет ЕФС-1
3. Изменили формы для назначения пособий
4. Появился новый способ отправки чека покупателю
5. ФНС напомнила порядок получения имущественного вычета
6. Индексация зарплаты изменилась: права работниц в отпуске
7. Вводится реестр нелегальной занятости
8. Работодателей оштрафуют за несоблюдение графика отпусков
9. При продаже авто придётся заплатить НДФЛ
10. ФНС меняет порядок выдачи выписки из ЕГРЮЛ
11. Письмо потерялось: почему неправильный адрес Роскомнадзора обернется штрафом
12. ФНС ввела запрет на пониженные ставки УСН
13. Бухгалтеров накажут рублём за ИНН и СНИЛС работников с июня
14. Вы главбух-профи, если пройдёте тест, который завалили 72% бухгалтеров

Хотите всегда быть в курсе изменений? Самые свежие новости для бухгалтеров в нашем новом Телеграм-канале. Только важное. Кратко и быстро от журнала «Главбух».

Читать новости в Телеграм

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Федеральная налоговая служба опубликовала официальные данные о средних показателях налоговой нагрузки и рентабельности по отраслям за 2024 год. Эти показатели используются налоговыми органами при отборе организаций для проведения выездных проверок.

Рекомендуемые действия для руководителей и финансовых служб:

1. Провести сравнительный анализ показателей своей организации с отраслевыми нормативами.

2. Использовать специализированные расчетные инструменты для упрощения процедуры сверки.

3. Подготовить пояснительные материалы на случай возможных запросов от налоговых органов.

Несвоевременное проведение данного анализа может привести к повышению вероятности включения организации в план проверок, несмотря на то, что отклонения сами по себе не являются нарушением.

Особое внимание следует уделить компаниям, чьи показатели существенно отличаются от среднеотраслевых, а также организациям, работающим с цепочками контрагентов. 

Планы для бухгалтера

Статья по теме: Определена налоговая нагрузка в 2025 году по регионам и отраслям

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Смотрите рекомендации по вашей компании, чтобы не попасть под особый контроль проверяющих

Узнать больше

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в статью 268 Трудового кодекса (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ). Они позволят привлекать несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул.

Данная норма распространяется на подростков, трудоустроенных через службу занятости или состоящих в студенческих отрядах. Для эффективного использования новых возможностей можно:

1. Проинформировать директора о законодательных изменениях и потенциальных преимуществах найма подростков.

2. Разработать стратегию летнего трудоустройства с учетом особенностей нового трудового ресурса.

3. Заблаговременно скорректировать график отпусков основных сотрудников.

Своевременное внедрение новых кадровых решений позволит оптимизировать трудовые ресурсы в сезонный период и повысить эффективность работы предприятия. Особое внимание следует уделить соблюдению всех норм трудового законодательства при работе с несовершеннолетними сотрудниками.

Задачи для повышения эффективности

Статья по теме: Как принять на работу несовершеннолетнего: правила, документы, риски

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»