Без рубрики

С 1 октября 2025 года могут вступить в силу изменения в порядке обмена счетами-фактурами (проект № 150213). Основным нововведением станет замена традиционных извещений о получении и уведомлений об уточнении на универсальные сообщения.

Федеральная налоговая служба предлагает базовые коды для таких сообщений:

При этом организации получат возможность расширять данную кодировку под свои потребности.

Для подготовки к изменениям необходимо:

1. Проверить готовность оператора ЭДО к работе с новым форматом сообщений.

2. Определить потребность в дополнительных кодах и согласовать их с оператором.

3. Актуализировать договоры с контрагентами и клиентами на аутсорсинге.

Особое внимание следует уделить компаниям, оказывающим бухгалтерские услуги, так как им потребуется внести соответствующие изменения в договоры с клиентами. 

Как подготовиться к изменениям

Статья по теме: Электронные счета-фактуры (ЭСФ): что такое, как выставлять

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Федеральная служба по труду и занятости в своем официальном Telegram-канале опровергает распространенные заблуждения, касающиеся трудовых прав родителей, воспитывающих детей с инвалидностью. Разберем три из них.

Право на дополнительные выходные дни

Миф

Если один из родителей не работает, второй родитель лишается права на четыре дополнительных выходных дня в месяц по уходу за ребенком-инвалидом.

Реальность

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ, даже если один из родителей (например, мать) не трудоустроен и ухаживает за ребенком, второй родитель (отец) сохраняет право на четыре оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Эти дни можно использовать по частям или накопить, но не более 24 дней единовременно с начала года. Оплата производится исходя из среднего заработка. Для компенсации расходов работодатель направляет в Социальный фонд России соответствующие документы.

Обязанность сообщать работодателю о статусе ребенка

Миф

При трудоустройстве сотрудник обязан уведомить работодателя о наличии ребенка с инвалидностью и предоставить подтверждающие документы.

Реальность

Трудовое законодательство не обязывает работника раскрывать подобную информацию при приеме на работу. Работодатель также не вправе требовать таких сведений. Однако если сотрудник планирует воспользоваться предусмотренными льготами, он должен самостоятельно уведомить работодателя и предоставить необходимые документы.

Особенности привлечения к работе вне стандартного графика

Миф

Родителя ребенка с инвалидностью можно привлекать к сверхурочной работе, командировкам, а также работе в ночное время, выходные и праздничные дни без дополнительных условий.

Реальность

Согласно ТК РФ, работодатель обязан получить письменное согласие сотрудника на такие виды работ. При этом работник вправе отказаться, а работодатель должен заранее проинформировать его об этом праве в письменной форме.

Роструд напоминает, что соблюдение трудовых гарантий для родителей детей с инвалидностью является обязанностью работодателя. В случае нарушений сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Статья по теме: Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом в 2025 году: оформление и оплата дополнительных выходных дней сотруднику

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

В России планируется введение минимальной почасовой оплаты труда. Законопроект № 908087-8 опубликован на официальном портале.

Начиная с 1 января 2026 года, в РФ будет установлен минимальный почасовой размер оплаты труда при заключении временных трудовых договоров с неполной занятостью. Этот минимум составит 300 рублей в час. В качестве ориентира власти использовали оценки специалистов из Международного бюро труда, которые определили минимальную стоимость часа работы в 3 доллара.

В настоящее время, расчет заработной платы при временном трудоустройстве на неполный рабочий день базируется на МРОТ (с 1 января 2025 года – 121,96 руб. в час) после удержания НДФЛ. Законодатели считают, что такая система не обеспечивает работникам достойный уровень жизни.

В будущем минимальная почасовая оплата труда будет ежегодно корректироваться с учетом индекса потребительских цен за предыдущий год. 

Просмотров — тысячи, откликов — единицы. Как найти бухгалтера?

Читайте также:

Новый расчет зарплаты

Расчет зарплаты с 1 сентября 2025 года

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Суд определил, когда погрешности в оформлении счета-фактуры не критичны. Позиция Суда в Постановлении АС Северо-Западного округа от 15.05.2025 № Ф07-2140/2025 по делу № А56-121847/2023.

Отсутствие уверенности в правомочности подписей на счетах-фактурах, а также указание в них неактуальных данных о месте регистрации поставщика, не являются причиной для отклонения заявленного вычета по НДС. Важно, чтобы была подтверждена фактическая реализация сделки и доказано, что контрагент уплатил НДС по данной операции. На это обстоятельство указал Арбитражный суд Северо-Западного округа в своем постановлении от 15 мая 2025 года № Ф07-2140/2025 по делу № А56-121847/2023.

Посмотрите, рискуете ли попасть в план налоговых проверок

Читайте также:

Кто освобожден от уплаты НДС 

Сроки уплаты НДС

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Минтруд разъяснил, как правильно оформить поездку сотрудника, работающего дистанционно, в офис компании, находящийся в другом регионе. Пояснения даны в письме от 03.04.2025 № 14-6/ООГ-1770.

Согласно разъяснениям, при направлении удаленного сотрудника в другой регион, где расположен офис работодателя, такую поездку следует оформлять как служебную командировку. Если работодатель поручает дистанционному работнику выполнение рабочих задач в местности, отличной от места его обычной работы, на него распространяются положения статей 166, 167 и 168 ТК РФ, регулирующие командировки (ч. 3 ст. 312.6 ТК РФ).

Направление работников в командировки происходит на основании письменного распоряжения работодателя на определенный период времени для выполнения рабочих задач за пределами места их постоянной работы.

Таким образом, поездка удаленного сотрудника в другой регион по инициативе работодателя, например, для посещения головного офиса для подписания документов, должна быть оформлена в соответствии с правилами оформления командировок.

Наем иностранцев упростят

Читайте также:

Командировка

Как оформлять командировки дистанционных работников

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Сокращение штата не может служить основанием для увольнения одинокой матери. Позиция Роструда опубликована на сайте онлайнинспекция.ру.

Как пояснил Роструд, статус одинокой матери определяется рядом условий. Законодательство, включая ТК РФ, не содержит четкого определения понятия «одинокая мать». Тем не менее, согласно разъяснениям Роструда, увольнение по сокращению штата невозможно, если женщина в одиночку воспитывает ребенка до 16 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.

Ведомство подчеркивает, что одинокой матерью считается незамужняя женщина, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце или эта запись внесена со слов матери. Кроме того, статус одинокой матери может быть присвоен женщине, самостоятельно занимающейся воспитанием и развитием ребенка, если отец:

1. умер или признан пропавшим без вести;
2. лишен или ограничен в родительских правах;
3. признан недееспособным или ограниченно дееспособным, либо не может лично воспитывать и содержать ребенка по состоянию здоровья;
4. отбывает наказание в местах лишения свободы;
5. уклоняется от воспитания и защиты прав ребенка.

Из разъяснений Роструда следует, что женщина, находящаяся в разводе или не состоящая в браке, но имеющая ребенка, в свидетельстве о рождении которого указан отец на основании его заявления, не признается одинокой матерью.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

Минфин объяснил, когда с подотчетных надо платить взносы

Читайте также:

Детские пособия

Льготы и условия труда для работников с детьми

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Дети могут оформить налоговый вычет за своих родителей-пенсионеров. ФНС опубликовала информацию на своем сайте.

Пенсионеры, живущие исключительно на необлагаемые НДФЛ пенсионные выплаты, не имеют возможности вернуть часть средств, потраченных на медицинские услуги и лекарства. Однако, если расходы на лечение и медикаменты для пожилых родителей оплачивают их дети, то последние вправе воспользоваться социальным налоговым вычетом.

Для этого необходимо, чтобы сын или дочь пенсионера, оплатившие лечение или лекарства, являлись налоговыми резидентами РФ, то есть находились на территории России не менее 183 дней в году, имели официальный доход, облагаемый НДФЛ.

Необходимые документы для оформления вычета включают: свидетельство о рождении для подтверждения родства, справку об оплате медуслуг для налоговых органов, а также рецепты и чеки на приобретенные по назначению врача медикаменты.

В случае налаженной электронной передачи данных между медучреждением и налоговой службой, клиника самостоятельно отправляет справку об оплате услуг в налоговый орган.

Согласно статье 219 НК РФ, право на возврат НДФЛ возникает у лица, оплатившего услуги. В справке из клиники будет указано, за кого произведена оплата.

Для получения вычета за лекарства необходимо предоставить рецепты от врача и чеки об оплате.

С 2024 года максимальный размер вычета по коду 01 (лечение и лекарства) ограничен 150 тыс. рублей, что позволяет вернуть до 19,5 тыс. рублей налога.

Ограничение не распространяется на дорогостоящее лечение (код 02 в справке об оплате). В этом случае вычет можно получить на полную сумму расходов, даже превышающую 150 тыс. рублей.

Самый удобный способ – подать декларацию и документы через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС или в мобильном приложении «Мой налог». Там же можно отслеживать статус обработки документов.

Также можно заполнить декларацию 3-НДФЛ на бумаге и лично предоставить ее вместе с документами в налоговую инспекцию.

Какие переводы на карты отслеживают налоговики

Читайте также:

Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ

Сроки и варианты возврата налогового вычета

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Небольшие перечисления на банковские карты могут быть заблокированы без каких-либо разъяснений. Информация представлена на портале Газета.ру.

Начиная с 1 июня 2025 года Росфинмониторинг наделен полномочиями временно, на период до десяти суток, приостанавливать движение денежных средств, если усматривает признаки отмывания нелегальных доходов.

Частые поступления малых сумм на карточные счета россиян, особенно от разных отправителей, с указанной даты могут быть остановлены без уведомления причин. Об этом сообщила сенатор Ольга Епифанова.

«С июня 2025 года Росфинмониторинг вправе блокировать финансовые операции физлиц на срок до десяти дней без судебного решения, в случае подозрений в легализации незаконно полученных средств или финансировании экстремистской деятельности. Под ограничения могут подпасть даже правомерные переводы, если они вызовут вопросы: регулярные небольшие зачисления, поступления от множества лиц без пояснений, возвраты займов без подтверждающих бумаг или необычные расходы», — уточнила сенатор.

По её словам, это часть ужесточения контроля за движением денежных средств в рамках борьбы с мошенническими действиями и схемами с применением чужих банковских карт.

Период блокировки транзакций может увеличиться до 30 дней, если они были приостановлены на основании сведений, полученных от уполномоченных органов иностранных государств.

Граждане, чьи финансовые операции были приостановлены, будут оперативно проинформированы об этом в день блокировки.

Епифанова рекомендует оперативно предоставлять необходимые разъяснения в случае блокировки переводов, а при необходимости – оспаривать данное решение через Центральный Банк или в судебном порядке.

Какие переводы на карты отслеживают налоговики

Читайте также:

Налог на переводы с карты на карту

Кому отменили туристический налог

Источник: Сайт журнала «Главбух»