Без рубрики

С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в статью 268 Трудового кодекса (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ). Они позволят привлекать несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул.

Данная норма распространяется на подростков, трудоустроенных через службу занятости или состоящих в студенческих отрядах. Для эффективного использования новых возможностей можно:

1. Проинформировать директора о законодательных изменениях и потенциальных преимуществах найма подростков.

2. Разработать стратегию летнего трудоустройства с учетом особенностей нового трудового ресурса.

3. Заблаговременно скорректировать график отпусков основных сотрудников.

Своевременное внедрение новых кадровых решений позволит оптимизировать трудовые ресурсы в сезонный период и повысить эффективность работы предприятия. Особое внимание следует уделить соблюдению всех норм трудового законодательства при работе с несовершеннолетними сотрудниками.

Задачи для повышения эффективности

Статья по теме: Как принять на работу несовершеннолетнего: правила, документы, риски

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Источник: Сайт журнала «Главбух»

QR-код, шрифт, контрастность: какие изменения в работе касс грозят бизнесу с сентября? Согласно приказу ФНС России от 26.03.2025 № ЕД-7-20/236, с 1 сентября вводятся существенные изменения в порядок оформления кассовых чеков.

Основные нововведения включают:

• требования к минимальному размеру шрифта (не менее 2 мм) и контрастности печати (от 40%);
• новые стандарты отображения QR-кода (минимальный размер 20×20 мм, время показа не менее 40 секунд);
• дополнительные реквизиты: контактные данные покупателя (тег 1008) и отправителя чека (тег 1117).

Для своевременного перехода на новые стандарты необходимо:

1. Организовать обновление программного обеспечения ККТ до 1 сентября.
2. Провести тестирование печати чеков на соответствие новым требованиям.
3. Обучить персонал работе с обновленной системой.

Несоблюдение новых правил может привести к наложению административных штрафов до 10 000 рублей (ч. 4 ст. 14.5 КоАП РФ) и приостановке деятельности торговой точки.

Особое внимание следует уделить кассам, используемым для интернет-торговли и реализации маркированных товаров, так как для них введены специальные дополнительные реквизиты. Своевременная подготовка позволит избежать претензий со стороны контролирующих органов и бесперебойно продолжить работу после вступления новых правил в силу.

Срочные задачи бухгалтера

Статья по теме: Образцы чеков онлайн касс: важные изменения с 1 сентября 2025 года

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Источник: Сайт журнала «Главбух»

В соответствии с налоговым законодательством до 15 июля 2025 года физические лица обязаны перечислить в бюджет НДФЛ по декларации 3-НДФЛ за 2024 год. Данное требование касается доходов от продажи имущества, выигрышей, арендных платежей и иных поступлений, подлежащих самостоятельному декларированию.

Бухгалтерам компаний настоятельно рекомендуется:

1. Организовать информирование сотрудников о приближении срока уплаты налога.
2. Разъяснить порядок заполнения и подачи декларации 3-НДФЛ.
3. Подготовить справочные материалы по расчету налоговых обязательств.

Несвоевременное выполнение данных мероприятий может привести к получению официальных запросов от налоговых органов с перечнем сотрудников-должников и необходимости взаимодействия с контролирующими структурами по вопросам налоговой дисциплины работников.

Особое внимание следует уделить сотрудникам, которые в течение отчетного периода получали доходы, не связанные с трудовой деятельностью в организации.

Срочные задачи бухгалтера

Статья по теме: Образец платежного поручения по НДФЛ в 2025 году

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Источник: Сайт журнала «Главбух»

С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в порядке расчета среднего заработка, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Ключевое нововведение касается методики расчета выходного пособия при увольнении.

При поденном учете труда для расчета выходного пособия потребуется применять новый коэффициент — среднее число рабочих дней, приходящихся на один месяц в году. Данный показатель также будет использоваться при определении необлагаемой суммы компенсационных выплат (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Для своевременного перехода на новые правила бухгалтерам необходимо:

1. Обеспечить обновление учетных программ до 31 августа 2025 года.

2. Провести внутреннюю проверку методик расчета выплат при увольнении.

3. Организовать обучение сотрудников, ответственных за начисление заработной платы.

Несоблюдение новых требований может привести к серьезным последствиям:

• занижение выплат грозит штрафом до 50 000 рублей по ст. 5.27 КоАП РФ;

• завышение сумм повлечет налоговые доначисления с пенями;

• в обоих случаях возможны претензии как со стороны контролирующих органов, так и от работников.

Особое внимание следует уделить синхронизации изменений в кадровом и налоговом учете, чтобы избежать расхождений в отчетности. Своевременная подготовка позволит минимизировать риски финансовых потерь и сохранить репутацию компании как добросовестного работодателя.

Календарь срочных бухгалтерских дел

Статья по теме: Новые правила расчета среднего заработка с 1 сентября 2025 года: что изменится

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Из-за недочетов с подписями в первичке инспекторы снимают расходы и вычеты. Смотрите, в каких случаях странные визы не принесут неприятности компании, а в каких – стоит исправить документ.

Генеральный директор вправе подписывать любые документы компании, в том числе бухгалтерскую и налоговую отчетность, первичку и счета-фактуры. Причем для этого директору не нужны доверенность или специальный приказ. Директор вправе один подписывать все документы. Если в первичке есть место для подписей нескольких работников, руководитель может расписаться за каждого. Например, в накладной, что отгрузил товар, а также поставить подпись директора (см. образец). Это не ошибка.

сервиса «Главбух Контрагенты». Активируйте бесплатный доступ, скачивайте свежий отчет для ФНС, чтобы подтвердить осмотрительность при выборе контрагентов. Отчет одобрен налоговиками и судьями.

Активировать бесплатный доступ

Полезно изучить :

ФНС обновила долги компаний на 1 июня 2025 года. Проверьте по ИНН, сколько налогов и взносов налоговики требуют с вашей компании.

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Темы: 

• Проверка контрагентов

Оценить:

Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Бухгалтеры читают эти новости на сайте «Главбух»: 

Важно!

Хотите всегда быть в курсе изменений? Самые свежие новости для бухгалтеров в нашем новом Телеграм-канале. Только важное. Кратко и быстро от журнала «Главбух».

Читать новости в Телеграм

Источник: Сайт журнала «Главбух»

В связи с изменением налогового законодательства Минфин РФ в письме от 15.05.2025 № 03-03-06/1/47786 разъяснил, что в 2025 году не допускается уменьшение налоговой базы по прибыли за счет расходов прошлых периодов, поскольку произошло повышение ставки налога.

Что бухгалтерам необходимо сделать до 25 июля:

1. Проверить, чтобы расходы, относящиеся к 2024 году, не были ошибочно включены в расходы 2025 года.
2. Обеспечить корректный ввод первичных документов, исключив учет старых затрат в текущем периоде.
3. В случае выявления ошибок в расчетах прошлых лет, влияющих на налогооблагаемую базу, подать уточненные декларации.

Если этого не сделать, при налоговой проверке инспекция может выявить необоснованное занижение налога. Это повлечет за собой требование доплаты и возможное наложение штрафа по статье 122 НК РФ. Во избежание финансовых потерь и претензий со стороны контролирующих органов рекомендуется своевременно провести сверку данных и внести необходимые корректировки.

Неотложные дела бухгалтера

Статья по теме: Какие расходы не учитывают в целях налогообложения прибыли по статье 270 НК РФ

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Опрос подписчиков сайта KP.RU показал, что 32% работников компаний, в том числе бухгалтеров, имеют постоянные подработки. 

На рынке труда фиксируют бум частичной занятости. Более трети бухгалтеров признались, что им некомфортно жить на одну зарплату. Одни берут дополнительные подработки на текущем месте, другие оказывают услуги бухгалтера-аудитора, консультации, либо берут на обслуживание несколько сторонних клиентов помимо занятости в основной компании. Есть и те, кто в свободное время подрабатывает по совершенно другому профилю. Главное — иметь навыки, которые выделят бухгалтера на фоне коллег и позволят иметь постоянный дополнительный заработок.

Эксперты онлайн-школы Action Digital School совместно с опытными специалистами по 1С разработали уникальный курс «Цифровой бухгалтер». На нем вы научитесь виртуозно пользоваться скрытыми возможностями 1С, настраивать ЭДО, профессионально использовать Excel, а также освоите секреты работы с нейросетью. Видеоуроки и конспекты к ним доступны в любое удобное время, а отрабатывать практические навыки вы сможете на рабочих задачах. Курс рассчитан на 6 месяцев, оплачивать его можно в рассрочку.

Учиться на цифрового бухгалтера

Не готовы окунуться в учебу с головой, но хотите получить полезные навыки работы в Excel? Мы открыли бесплатный 3-дневный доступ к 5 урокам курса «Цифровой бухгалтер» онлайн-школы Action Digital School. Тренируйтесь вместе с нашими студентами.

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Росстат сам определит ваш основной вид деятельности. Почему нужно проверить данные до конца года?

С 1 сентября 2025 года вступает в силу новый порядок подтверждения основного вида экономической деятельности (Федеральный закон от 28.12.2024 № 529-ФЗ). Согласно изменениям, Росстат будет автоматически определять основной ОКВЭД организаций и ИП на основании предоставленных статистических данных, которые будут отражаться в ЕГРЮЛ/ЕГРИП с указанием процентных долей каждого вида деятельности.

Ключевые действия, которые необходимо предпринять до конца текущего года:

1. Провести сверку данных о видах деятельности, указанных в регистрационных документах, с фактическим положением дел.

2. Убедиться в корректности информации, имеющейся у СФР для расчета страховых тарифов.

3. Наладить систему своевременной подачи статистической отчетности во избежание расхождений в данных.

Последствия несвоевременной проверки могут привести к:

• завышению тарифов страховых взносов на травматизм из-за неактуальных сведений;

• необходимости последующего исправления данных и перерасчета платежей;

• дополнительным административным издержкам при взаимодействии с контролирующими органами.

Особое внимание следует уделить организациям с несколькими видами экономической деятельности, где риск ошибочного определения основного ОКВЭД наиболее высок. Своевременный контроль данных позволит избежать финансовых потерь и обеспечить корректное взаимодействие с государственными органами в новых условиях.

Календарь бухгалтера

Статья по теме: Отмена подтверждения вида деятельности в СФР в 2025 году

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Федеральная служба по труду и занятости разъясняет порядок компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно части 4 статьи 153 Трудового кодекса РФ, если сотрудник трудился в такой день, он имеет право на полный дополнительный день отдыха независимо от количества отработанных часов.

На практике это означает следующее: если работник отработал в выходной или праздничный день даже один час, он может получить целый отгул.

Количество предоставляемых дней отдыха должно соответствовать количеству фактически отработанных выходных, а не сумме часов. Например, работа в субботу и воскресенье дает право на два отгула, даже если каждый день был отработан неполный день. Работодатель не вправе сокращать количество отгулов, ссылаясь на малую продолжительность работы.

Таким образом, если сотрудник работал в два выходных дня (например, субботу и воскресенье) по несколько часов, ему должны предоставить два дня отдыха, а не один. В случае нарушения этих норм работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Статья по теме: Как предоставлять и оплачивать отгулы по-новому с 1 марта 2025 года: правила и документы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Источник: Сайт журнала «Главбух»