Работодатели обязаны предоставить отпуск авансом

Работодатели обязаны предоставить отпуск авансом

Роструд пояснил, когда предоставление отпуска авансом является обязательным. Аргументы ведомства опубликованы на сайте онлайнинспекция.ру.

В общем случае, предоставление отпуска «авансом» сотруднику является правом, а не обязанностью работодателя. Однако, существуют исключения, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск:

  1. если отпуск уже запланирован в графике отпусков, который обязателен для обеих сторон; 

  2. если сотрудник относится к категории работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время. 

В остальных случаях, работодатель вправе отказать сотруднику в отпуске авансом.

В соответствии с частью 1 статьи 123 ТК РФ, порядок предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно на основании графика отпусков, утверждаемого работодателем с учетом позиции профсоюзной организации (при ее наличии) не позднее, чем за 14 дней до начала нового календарного года в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов.

Часть 4 статьи 123 ТК РФ предусматривает, что для некоторых категорий работников, установленных ТК РФ и другими федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Например, муж имеет право на отпуск в период декретного отпуска жены, вне зависимости от стажа работы у данного работодателя.

Для расчета среднего заработка утвердили новые правила

Читайте также:

Новый расчет отпусных

Отпуск без сохранения заработной платы

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

С 1 сентября бухгалтеры будут подтверждать ОКВЭД по-новому

С 1 сентября бухгалтеры будут подтверждать ОКВЭД по-новому

Минтруд разработал проект, устанавливающий новый порядок подтверждения вида деятельности обособленных подразделений. Законопроект № 157652 опубликован на официальном портале.

С 1 сентября 2025 года страхователи освобождены от обязанности ежегодно подтверждать основной вид своей деятельности. Однако это упрощение не относится к подразделениям, имеющим статус самостоятельных классификационных единиц (СКЕ).

Министерство труда обновляет правила формирования и признания СКЕ, а также подтверждение основного вида деятельности именно этими структурными подразделениями. СФР зарегистрирует подразделение как отдельную классификационную единицу при выполнении трех условий:

  1. Деятельность подразделения существенно отличается от основной деятельности всей компании.

  2. Компания ведет обособленный учет финансовой и хозяйственной деятельности подразделения и способна выделить его в отчете по форме ЕФС-1 раздел 2 как СКЕ.

  3. У компании отсутствуют долги по взносам, штрафам и пеням на момент подачи заявления о признании подразделения СКЕ.

Кроме того, новый порядок предусматривает необходимость подтверждения основного вида деятельности подразделения (СКЕ), если в предыдущем году произошло изменение этого показателя. Подтверждение осуществляется путем подачи заявления и справки, соответствующих утвержденным Минтрудом формам, не позднее 15 апреля текущего года. Пояснительная записка в виде копии теперь не потребуется.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

ФНС предупредила, что будет, если получать зарплату в конверте

ФНС предупредила, что будет, если получать зарплату в конверте

Неофициальное трудоустройство и серые схемы оплаты труда несут в себе множество неблагоприятных последствий как для работника, так и для государства в целом. ФНС опубликовала информацию на сайте налог.ру.

Соглашаясь на неофициальную зарплату, работник отказывается от юридической защиты и социальных гарантий, включая оплачиваемый отпуск, выплаты по больничному листу, накопление трудового стажа, необходимого для будущей пенсии. Помимо этого, теряется возможность получения налогового вычета – чем меньше официальный доход, тем меньше сумма вычета. В случае возникновения трудовых конфликтов работнику без официального оформления будет сложнее отстоять свои права, что может привести к нарушению его интересов. Низкий уровень официального дохода также может стать препятствием для получения кредитов и ипотечных займов.

Предприятия, практикующие выплату зарплаты «в конверте», стремятся уменьшить свои налоговые обязательства. Это влечет за собой уклонение от уплаты налогов и снижение поступлений в государственный бюджет, что, в свою очередь, ограничивает финансирование социальных инициатив и развитие инфраструктуры.

Официальное оформление трудовых отношений – это залог гарантий, защиты и уверенности в завтрашнем дне.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Рост зарплат замедлился вдвое

Рост зарплат замедлился вдвое

В начале 2025 года рост реальных зарплат в России замедлился вдвое, достигнув 5,2% против 10% в 2024 году. При этом средняя реальная зарплата составила 90 000 рублей, сообщают “Известия”.

Эксперты связывают это с исчерпанием ресурсов компаний на привлечение сотрудников высокими зарплатами.

По данным ВНИИ Минтруда, номинальная среднемесячная зарплата в апреле 2025 года составила 97 600 рублей, увеличившись на 11% за год. Однако реальный рост зарплат в феврале составил всего 3,2% по сравнению с январем, что является минимальным показателем за два года.

Замедление роста реальных зарплат связано с увеличением инфляции (с 7,5% в начале 2024 года до 10% в 2025 году) и повышенными налогами на прибыль, что вынуждает бизнес сдерживать фонд оплаты труда. Также фактором является стагнация производительности труда в ряде отраслей.

Наименьший рост зарплат наблюдается в сельском хозяйстве, строительстве и сфере домашних услуг (4-7% в номинальном выражении), а также снижение в добывающей промышленности (минус 6%). Меньше всего растут зарплаты в легкой и пищевой промышленности, госсекторе, логистике и малом бизнесе, зависящем от импорта.

Максимальный рост зарплат отмечается у рабочего персонала, инженеров, кадровиков, IT-специалистов, а также в сфере производства, розницы и продаж.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Вступили в силу новые форматы книг продаж и покупок

Вступили в силу новые форматы книг продаж и покупок

С 1 июля 2025 года вступили в силу изменения в электронные форматы книги покупок, книги продаж и доплистов к ним, связанные с введением НДС для компаний на УСН.

Приказ ФНС от 03.02.2025 № ЕД-7-26/69@ обновил приложения к приказу от 08.06.2021 № ЕД-7-26/547@, утвердив новые форматы для журнала учета счетов-фактур, книг покупок и продаж, а также дополнительных листов.

Появились новые графы для УСН, в книгах продаж появились отдельные графы для отражения стоимости продаж, облагаемых НДС по пониженным ставкам 5% и 7%, а также самого налога.

Обязательно указывать код валюты при расчетах в иностранной валюте. Для рублей это требование отменено.

ФНС ранее разрешала использовать обновленные форматы до 1 июля 2025 года (письмо от 18.03.2025 № ЕА-4-26/2905@).

Цифровой контроль

Читайте также:

Как вести новые книги покупок и продаж в 2025 году: изменения, инструкция

Корректировочный счет-фактура: образец заполнения 2025

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

3 июля. Подано заявление о банкротстве ООО «ФРОНТОН»

3 июля. Подано заявление о банкротстве ООО «ФРОНТОН»

В суд поступило заявление о признании ООО «ФРОНТОН» банкротом. Если это ваш контрагент, пора принять меры финансовой безопасности.

В случае, если у контрагента есть долги перед вами, отслеживайте информацию о ходе банкротного дела, чтобы своевременно включиться в реестр кредиторов. Не заключайте с контрагентом сделки, чтобы в процессе банкротства их не оспорили как подозрительные.

Узнать больше про риски работы

Если о проблемах с ФНС у крупных компаний можно узнать из СМИ, то информацию о проблемах рядовых компаний бухгалтер должен искать самостоятельно. Это требование ФНС для проявления коммерческой осмотрительности, согласно статье 54.1 НК. Сделать это быстро и по итогу проверки получить полное досье на контрагента со списком мер безопасности можно в сервисе «Главбух Контрагенты».

Полезно изучить :

Главбух Контрагенты

ФНС обновила долги компаний на 1 июля 2025 года. Проверьте по ИНН, сколько налогов и взносов налоговики требуют с вашей компании.




Документы, которые нужны каждому бухгалтеру










Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту








Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

3 июля. ФНС сообщила о недостоверном руководителе ООО «ЭЛИТА»

3 июля. ФНС сообщила о недостоверном руководителе ООО «ЭЛИТА»

ФНС отмечает, что донные о руководителе ООО «ЭЛИТА» недостоверны. Если это ваш контрагент, примите меры финансовой безопасности.

Налоговики считают, что контрагенты с недостоверными данными не ведут реальную деятельность и сделки, заключенным с ними, являются фиктивными. Если в течение 6 месяцев контрагент не уточнит недостоверные данные, его исключат из ЕГРЮЛ. Выясните у контрагента, с чем связана метка недостоверности и планирует ли он ее устранить или оспаривать запись о недостоверности. Если не получите четкого ответа, безопаснее не заключать сделку с контрагентом. Если вы сотрудничали с контрагентом и у него есть долги, потребуйте оплаты. При отказе обратитесь в суд.

Узнать больше про риски

Если о проблемах с ФНС у крупных компаний можно узнать из СМИ, то информацию о проблемах рядовых компаний бухгалтер должен искать самостоятельно. Это требование ФНС для проявления коммерческой осмотрительности, согласно статье 54.1 НК. Сделать это быстро и по итогу проверки получить полное досье на контрагента со списком мер безопасности можно в сервисе «Главбух Контрагенты».

Главбух на связи. СПЕЦВЫПУСК. Меняется расчёт зарплаты и отпускных с 1 сентября

Новый год для бухгалтеров наступит с 1 сентября — изменений так много, что работы будет, как в январе!

Это спецвыпуск про глобальные изменения в работе бухгалтера с 1 сентября. Меняется расчёт зарплаты и отпускных, а в чеках появятся новые реквизиты. Кроме того, вступает в силу новый порядок подтверждения ОКВЭД. Узнайте про эти и другие изменения в новом выпуске шоу «Главбух на связи».

Смотрите в выпуске: 

  • 00:00 Вступление
  • 00:24 Изменился расчёт зарплаты и отпускных
  • 01:53 Утвердили новое положение о командировках
  • 02:27 Установили новые реквизиты в чеках ККТ
  • 03:02 Подтверждайте ОКВЭД по-новому
  • 03:41 Запретили снижать премии
  • 04:21 Завершение

Ссылки на материалы, обещанные ведущим  в выпуске:

Изменения с 1 сентября 2025 года: полный обзор в Системе Главбух

Глобальные изменения для главбуха с 1 сентября 2025 года

Подписывайтесь на Телеграм-каналы:

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Минтруд: увеличивать квоты на иностранных работников в 2025 году не будут

Ведомство хочет закрыть потребности работодателей за счет внутренних ресурсов.

Минтруд в 2025 году не планирует увеличивать квоты на иностранную рабочую силу, а будет развивать механизм организованного набора. Для этого в ближайшее время в Госдуму будет внесен соответствующий законопроект, заявил глава Минтруда Антон Котяков.

«Квота определяется на год соответствующим актом Правительства. Внутри этих 235 тысяч, определенных квотой, был заложен некоторый резерв, который позволяет внутри года перераспределять квоту между регионами и предприятиями. Необходимости увеличения квот в текущем году пока не видим», — сказал Котяков.

Он считает, что переводить кадровую потребность в потенциальный объем квот или потребность в мигрантах нельзя.

«Работа над покрытием нехватки рабочей силы носит комплексный характер. Но для нас абсолютным приоритетом является закрытие потребности за счет внутренних трудовых ресурсов. И уже во вторую очередь — можно говорить о привлечении трудовых ресурсов из-за рубежа. При этом нам необходимо в принципе изменить подходы к привлечению иностранной рабочей силы. И такая работа ведется», — добавил министр.

Речь идет о повышении адресности привлечения иностранной рабочей силы, уточнил Котяков.

«Необходимо отдавать приоритет не абстрактным работникам, а сотрудникам, которые приезжают под конкретное рабочее место. Сейчас мы разрабатываем совместно с Минцифры и другими коллегами новый порядок», — отметил он.

Он добавил, что часть законодательных инициатив уже принята Госдумой, еще часть в ближайшее время примет Правительство и внесет в парламент.

Речь идет об организованном наборе. Такой законопроект был подготовлен в 2024 году, но отправлен на доработку.

Ставку НДС снизят в два раза

Ставку НДС снизят в два раза

Компании смогут платить меньше НДС. Общую ставку снизят в два раза. Причем вычеты НДС можно будет применять без ограничений.

Узнать, как изменятся ставки НДС

Полезно прочитать! 

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы



Документы, которые нужны каждому бухгалтеру







Срочные изменения по вашему ИНН






Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту







Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»