Что делать, если сотрудник хочет вести и бумажную, и электронную трудовую

Что делать, если сотрудник хочет вести и бумажную, и электронную трудовуюО своем выборе способа вести трудовую книжку, работник сообщает в специальном заявлении. Но если сотрудник хочет, что бы у него одновременно была и бумажная трудовая книжка, и электронная трудовая книжка, подавать два заявления не нужно.

Достаточно одного заявления о выборе бумажной трудовой. Ведь работодатель направляет сведения в ПФР для формирования электронной трудовой книжки по каждому сотруднику. И эта обязанность не зависит от выбранного сотрудником способа ведения трудовой книжки.

Каждый работодатель может разработать и утвердить форму заявления самостоятельно. Воспользуйтесь готовым образцом заявления о ведении бумажной трудовой книжки >>

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня.

Что еще пригодится:

Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.

задать вопрос эксперту

Дорогой коллега, сегодня «Главбух» за полцены и антикризисный курс в подарок!
Узнать больше

По вопросам подписки на журнал «Главбух» звоните 8 (800) 505-87-17.

Темы: 

Комментарии (0)

Оценить:

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Добавить комментарий