Все работодатели  должны впервые сдать новый отчет СЗВ-ТД не позднее 17 февраля, если в январе были кадровые изменения по сотруднику.

Напомним, что кадровые изменения — это увольнение, прием на работу, перевод или заявление сотрудника о выборе вида трудовой книжки. Кроме того, в первом отчете нужно указать последнюю запись по такому сотруднику из трудовой книжки.

Например, сотрудника приняли на работу в январе 2019 года. Далее кадровых изменений по нему не было, а в январе 2020 года работник написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде. В СЗВ-ТД отразите два события: прием на работу в январе 2019 и заявление в январе 2020. Наталья Белянцева, начальник Департамента организации персучета пенсионных взносов застрахованных лиц ПФР, рассказала как заполнить СЗВ-ТД >>

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня.

Что еще пригодится:

Источник: Сайт журнала «Главбух»