По общим правилам при сокращении штата работодатель должен выплатить выходное пособие. Но есть сотрудники, которым такие выплаты не положены. Все зависит от организационно-правовой формы работодателя.
Какие выплаты положены при увольнении
Если работодатель увольняет сотрудников в связи с сокращением штата, он должен выплатить выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и прочие выплаты, утвержденные законодательством. Это общие правила, которые распространяются на компании.
Что касается сотрудников ИП, на них такие гарантии не распространяются. Все нормы расторжения трудового договора в связи с сокращением штата определяются самим договором. Если в трудовом договоре нет упоминания про выходное пособие, ИП не должен его выплачивать. Об этом сказано на сайте Онлайнинспекции.
Прежде чем уволить сотрудника по сокращению штата или численности, ему нужно предложить другую работу в организации, то есть вакантные должности, в том числе временного характера. Это может быть как работа или должность в соответствии с квалификацией сотрудника, так и должность ниже настоящей или с меньшей зарплатой.
Предлагать вакансии, которые не соответствуют квалификации сотрудника, требуют специальных знаний и навыков или переквалификации, закон не требует. Также сотрудникам нельзя предлагать вакансии, которые не подходят им по состоянию здоровья. Предлагать работу, которая находится в другой местности, работодатель обязан, только если это предусматривает коллективный или трудовой договор, соглашения. Такие требования закрепили в части 3 статьи 81 и части 1 статьи 180 Трудового кодекса. Как уволить сотрудника в связи с сокращением штата смотрите в Системе Главбух.
Полезно прочитать!
Увольнение по сокращению штатов в 2024 году: расчет компенсации, оформление
Отпуск при увольнении переводом в другую организацию
Как уволить за прогул и какие документы оформить: пошаговая инструкция
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»