Госдума в третьем чтении приняла поправки в КоАП. В них установили ответственность работодателя за нарушение сроков сдачи сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД.
Власти решили дополнить статью 15.33.2 КоАП о наказаниях за нарушение порядка и сроков сдачи сведений персучета в ПФР.
В статью внести новую часть, по которой за непредставление в срок или за представление неполных или недостоверных сведений из электронных трудовых книжек будет штраф. Оштрафовать смогут должностных лиц на сумму от 300 до 500 руб. Штраф могут заменить предупреждением.
Подсказка от журнала «Главбух»
Удостоверьтесь, что не допустили в отчетах СЗВ-ТД тех же ошибок, с которыми уже столкнулись ваши коллеги. О них рассказал эксперт программы «БухСофт Онлайн» Иван Бобров, который участвовал в создании новой формы. Какие ошибки допускают в сведениях о трудовой деятельности и как их избежать >>>
Напомним, что ранее Госдума рассматривала проект, по которому за нарушение сроков сдачи СЗВ-ТД грозило только предупреждение. Но потом чиновники передумали и добавили положение о штрафных санкциях.
Новая ответственность заработает с 2021 года. За задержку отчета в 2020 году, неполные либо недостоверные сведения возможна внеплановая проверка трудинспекции.
Специалисты ПФР сверяют данные по форме СЗВ-ТД с формами СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М. При расхождениях или отсутствии поданных форм СЗВ-ТД специалисты ПФР сообщат об этом в инспекцию по труду в течение пяти рабочих дней после того, как обнаружат нарушение. При неоднократных нарушениях трудинспекторы могут провести внеплановую проверку, повысить работодателю категорию риска и дисквалифицировать руководителя.
Подсказка от Системы Главбух
Работодатели должны с 2020 года ежемесячно сдавать в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД. В рекомендации – на кого и в каких случаях сдавать отчет, как его заполнить и уточнить.
Напомним, Форму СЗВ-ТД должны сдавать все страхователи. Это российские организации, их обособленные подразделения, индивидуальные предприниматели и отделения иностранных компаний ( ст. 1, п. 1 ст. 9 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Работодатель должен самостоятельно решить, кого назначить ответственным за составление и сдачу СЗВ-ТД – бухгалтерию или кадровую службу, и определить приказом ответственного сотрудника или подразделение.
Представлять форму СЗВ-ТД надо в ПФР по месту учета организации, обособленного подразделения или предпринимателя в качестве страхователя. Сдать СЗВ-ТД можно на бумаге или в электронном виде. Если численность работников 25 и более, представлять СЗВ-ТД надо в электронной форме. Если численность работающих менее 25, можно представлять форму СЗВ-ТД на бумаге.
Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?
Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»