Документ опубликован на федеральном портале.

Электронный кадровый документ будет состоять из:

• основной части в формате PDF/A;
• приложений (при наличии) в форматах, предназначенных для текстовых, табличных, графических и структурированных данных;
• электронных подписей;
• описания;
• транспортного контейнера в виде одного файла формата ZIP.

Как говорится в пояснительной записке, единый формат исключит нарушения ТК, позволит автоматизированным способом проводить трудовые проверки ‎и формировать аналитику за счет автоматизированной обработки кадровых документов.

Таким образом, межведомственное взаимодействие будет идти без лишних затрат на автоматизацию со стороны работодателей.

Читайте по теме: Кадровый ЭДО в 2022 году. Трудовые договоры и другие кадровые документы станут электронными