По действующим правилам работодатели должны сравнивать зарплату с МРОТ. Такой порядок изменят.
По действующим правилам зарплата сотрудника, который отработал трудовую норму полностью, не может быть меньше МРОТ. Такое правило указано в статье 133 ТК. При сравнение зарплаты с МРОТ работодатели учитывают компенсационные и прочие выплаты, полагающиеся сотруднику. Этот порядок изменят.
Законопроектом № 603410-8 вносят изменения в Трудовой кодекс. В пояснительной записке к законопроекту сказано:
«… в Трудовой кодекс Российской Федерации вносятся изменения, предусматривающие, что минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада), работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже минимального размера оплаты труда в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).»
Следовательно, работодатели будут сравнивать с МРОТ оклад или тарифную ставку.
Напомним, налоговые инспекторы сравнивают фактическую зарплату с федеральным МРОТ и среднеотраслевой зарплатой. Так предусмотрено контрольными соотношениями для 6-НДФЛ и РСВ (письмо ФНС от 18.02.2022 № БС-4-11/1981@). Если зарплата ниже МРОТ или среднеотраслевого заработка, инспекторы пришлют требование представить пояснения. Отвечать на требование обязательно. Готовые формулировки для шаблонов ответов можно взять из образцов в Системе Главбух.
Полезно прочитать!
Как правильно рассчитать зарплату: формула, примеры
Расчетный листок по заработной плате 2024: бланк, образец заполнения
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»