Как оптимизировать расходы на сотрудников

Как оптимизировать расходы на сотрудников

Сейчас компании и ИП вынуждены сокращать затраты на персонал. Опыт кризисов 2008 и 2014 годов показал, что в выигрыше остались те, кто не пытался избавиться от сотрудников любой ценой.

Кто в панике проводил массовые сокращения, потеряли дважды — сначала на выплатах при увольнении и компенсациях этим же сотрудникам за нарушение процедуры. Затем — на расходах на подбор и обучение новичков. Причем теряли и деньги, и время.

Какие есть варианты, чтобы сократить фонд оплаты труда без сокращения штата? Как оформить документы не нарушив законодательство, если с сотрудниками все же приходиться расставаться? Полный перечень вариантов оптимизации расходов и порядок документального оформления кадровых процедур в новой инструкции Системы Главбух.

Скачать инструкцию

Новые материалы в Системе:

Полезные образцы:

Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.

задать вопрос эксперту

Дорогой коллега, мы открыли экстренную горячую линию для бизнеса

— Хотим поддержать бухгалтеров в то время, когда правила работы меняются ежедневно, а разъяснений по ним нет. Задавайте вопросы нашим экспертам — по льготам, выплатам сотрудникам, отсрочке по аренде.

Дорогой коллега, я лично проконтролирую, чтобы вы получили ответ на свой вопрос в течение 10 минут. Пишите. Это бесплатно

Светлана Чуприкова,

руководитель экстренной электронной поддежки

Задайте свой вопрос эксперту

Дорогой коллега, сегодня «Главбух» за полцены и антикризисный курс в подарок!
Узнать больше

По вопросам подписки на журнал «Главбух» звоните 8 (800) 505-87-17.

Темы: 

Комментарии (0)

Оценить:

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Добавить комментарий