Россияне отдыхают 9 марта 2020 года из-за празднования Международного женского дня. Расскажем, что делать, если дата выдачи зарплаты совпала с выходным днем.
Зарплата-2020: всё о том, как установить, начислить и выплатить зарплату работникам, читайте в Системе Главбух
Зарплатный день выпадает на праздник
Дату выплаты заработной платы работодатель устанавливает в коллективном или трудовом договоре. Если дата совпадает с выходным или нерабочим праздником, зарплату нужно выдать накануне.
Если ваша компания должна выплатить зарплату 9 марта, то деньги выдавайте в пятницу, 6 марта. Если нарушить и выдать зарплату сотрудникам 10 марта, то компании придется заплатить компенсацию (ч. 6, 8 ст. 136 ТК). Рассчитать и выплатить зарплату сотрудникам можно в программе «Бухсофт».
Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты
Размер компенсации за задержку зарплаты установите в коллективном или трудовом договоре. Например, можно указать, что компенсация составляет 0,08 процента от суммы задолженности за каждый день задержки зарплаты. Или считайте её, исходя из 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Компенсацию за задержку выплачивайте вместе с погашением задолженности по зарплате.
Срок задержки зарплаты определяйте как количество дней, на которое просрочена выплата. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последним днем задержки является дата фактической выплаты зарплаты (ст. 236 ТК РФ).
Подсказка от журнала «Главбух»
На проверках сейчас требуют документ об индексации зарплат. Как его составить, чтобы не разорить компанию, смотрите здесь >>>
Расчет компенсации
Компенсацию за задержку зарплаты рассчитайте по формуле:
|
Компенсация за задержку зарплаты |
= |
Задолженность по зарплате |
× |
1/150 ключевой ставки (или больший процент, установленный организацией) |
× |
Количество дней задержки |
Расчетчик компенсации за задержку зарплаты — смотрите в Системе Главбух
Пример расчета компенсации за задержку зарплаты. Размер компенсации коллективным (трудовым) договором не установлен
В коллективном договоре, принятом организацией, установлены следующие сроки выплаты зарплаты:
- 20-го числа – аванс в размере 40 процентов от зарплаты;
- 5-го числа – окончательный расчет.
Всю зарплату за январь организация выплатила 22 февраля. Суммы задолженности и срок задержки составили:
250 000 руб. (аванс за январь) – 33 дня – с 21 января по 22 февраля;
300 000 руб. (окончательный расчет за январь) – 17 дней – с 6 по 22 февраля.
Вместе с задолженностью по зарплате организация выплатила компенсацию за задержку. Ее размер в коллективном договоре не установлен, поэтому расчет производится исходя из 1/150 ключевой ставки, которая составляет в январе 6,25 процентов, а в феврале – 6 процентов (условно).
Следовательно, сумма компенсации составила:
– за просрочку аванса за январь:
3345,83 руб. ((250 000 руб. × 11 дн. × 1/150 × 6,25%) + (250 000 руб. × 22 дн. × 1/150 × 6%));
– за просрочку зарплаты за январь:
2125 руб. (300 000 руб. × 17 дн. × 1/150 × 6,25%).
Общая сумма компенсации составила 5470,83 руб. (3345,83 руб. + 2125 руб.)
Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?
Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
Источник: Сайт журнала «Главбух»