Компании по-новому будут отчитываться об уволенных работниках

Направьте сведения о сокращениях на сайт «Работа в России»

Сведения об уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией организации, а также информацию о неполной занятости сотрудников органы службы занятости соберут через портал «Работа в России» (письмо Минтруда от 25.03.2020 № 16-2/10/В-2328).

Кому и до какого числа можно не платить налоги, не отвечать на запросы и не ждать проверок (актуально на 6 апреля) — читайте в журнале «Главбух»

Компании теперь будут отчитываться сокращениях или о не полной занятости не письменно, а через личный кабинет на сайте. При возникновении трудностей, обратитесь в органы службы занятости вашего региона.

Подсказка от Системы Главбух

Уволить сотрудника можно, сократив его должность или численность сотрудников. Сокращение штата предполагает сокращение должности как таковой. Сокращение численности означает уменьшение числа штатных единиц по одноименной должности. При этом должность сохраняется, только работать по ней будет меньшее число сотрудников. В рекомендации – подробный алгоритм, как оформить сокращение, не нарушив законодательство.

Напомним, сведения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работодатель надо направить не позднее чем за два месяца до их начала. Если сокращение приводит к массовому увольнению, то отчитаться нужно не позднее чем за три месяца.

Сообщать надо и о режиме неполного рабочего времени и приостановке производства. Срок – в течение трех рабочих дней после принятия решения.

За нарушение сроков сдачи сведений будет штраф.  Так должностных лиц оштрафуют от 300 до 500 руб., а организаций — от 3000 до 5000 руб.

Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?

Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!

Узнать подробности у специалиста

Дорогой коллега, получите доступ к «Главбуху» за полцены!
Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Темы: 

Комментарии (0)

Оценить:

Источник: Сайт журнала «Главбух»