Компания вправе учесть при расчете налога на прибыль подъемные. Об этом напомнил Минфин (письмо от 12.12.2019 № 03-03-06/1/97186).
Важные изменения в расчетах с работниками и налогам с января 2020 года – таблица со всеми поправками
Сотрудник по предварительной договоренности с организацией переезжает на работу в другую местность. В этой ситуации работодатель обязан возместить расходы на переезд как самого сотрудника, так и его семьи, провоз имущества, обустройство на новом месте жительства (ст. 169 ТК). Поэтому чиновники считают, что компания вправе признать эти суммы в налоговом учете как прочие (подп. 5 п. 1 ст. 264 НК).
Подсказка от журнала «Главбух»
Сокращать сотрудникам зарплату — не лучшая идея для экономии денег компании. Ведь делать это можно, только если есть основания. Иначе сотрудник потребует возместить ему потери с компенсацией. А компанию оштрафуют за нарушение прав работников. Пять рискованных методов зарплатной оптимизации — в статье.
В Налоговом кодексе нет нормативов, в пределах которых организация может учесть подъемные. Поэтому формально их можно списывать в любой сумме. Но чтобы не спорить с инспекторами об экономической обоснованности этих затрат, утвердите свой лимит. Установите сумму подъемных в локальном документе, соглашении с работником, коллективном договоре (ч. 4 ст. 169 ТК). Возьмите с работника документы, которые подтвердят его расходы на переезд. Например, билеты, багажные квитанции.
При наличии таких документов вы сможете также не удерживать с подъемных НДФЛ и не начислять на них страховые взносы (п. 3 ст. 217, подп. 2 п. 1 ст. 422 НК).
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
Источник: Сайт журнала «Главбух»