Минтруд предложил изменить правила предоставления отпусков и сроки выплаты отпускных. Ведомство подготовило проект с правками в ТК на время ограничительных мероприятий из-за коронавируса. С текстом проекта ознакомился «Главбух».

Что ждет бухгалтерию — эксперты журнала «Главбух» изучили новый план Правительства

Работник, на которого распространяют ограничительные мероприятия, может взять отпуск на это время, такого запрета в проекте нет. Если, конечно, работодатель не против.

Обратите внимание на одно условие. Сотруднику, который в период ограничительных мероприятий находится в отпуске, отдых на эти дни не продлевают. Зато отпуск или его неиспользованную часть можно перенести на другой срок, но по соглашению сторон.

Предположим, во время отпуска сотрудник заболел. Но временная нетрудоспособность не будет основанием, чтобы продлевать или переносить отпуск из-за этого.

По проекту Минтруда ежегодный отпуск, который работник взял не по графику, работодатель должен оплатить в срок, который закрепили в соглашении сторон.

Чтобы не нарушать установленные сроки выплат во время ограничительных мер, работодателю рекомендуют создать условия для поездок в офис отдельных специалистов. Речь идет о кадрах и бухгалтерах, которые занимаются выплатами.

Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.

задать вопрос эксперту

Источник: Сайт журнала «Главбух»